但我们学校已经牵扯进来了，被打的就是我们学校的人，被抓的也是我们的人，打人的也是我们学校的人为主，其他的就是厂子里那些大佬，有他们在背后支持的，这口气让那些人尝到同样进医院的苦果，但他们的伤跟阿其比起来，真的不算什么，阿其手术后病情才稳定下来。
听说她父母过来就跟学校和工厂闹起来了，要把学校和工厂告上去，经过厂领导和校领导安抚和劝说，尽力赔偿了，换到的时候和解，也算给阿其一个公道吧。
至于其他进医院的人，就没这个待遇了，就按打架闹事算，培养任何赔偿，甚至还要面临被工厂开除，当然我们学校的也被记大过，被大发回去了，这惩罚对有些人来说求之不得，谁也不想在这里辛苦的混日子。
就在风声鹤唳中度过了第二个月的时候，中间还发生其他事情，另一边的事情暂时先放在一边，而南北两边冲突已经在人群中无形对立成型。
包括很多口角之争，还有一些打过了，没捅到厂区里面而已，在抽烟的时候，两个入口，已经形成两边明显的火药桶气氛，简直就是快一点就着的形式。
而这一个火星就是，还都是因为女人的事情，两个人抢一个妹子，后面引发成一场对战，这事情发生另一厂房里面，具体情形我并不清楚。
这个一点火星，终于正式引爆了双方紧张的气氛，当时我还在上班，跟小红组长在聊天，中途的短暂休息，能找个美女聊天确实挺能放松的。
没过一会儿，门口闯进一帮人，就像上次一样。
“XXX学校的集合了！”
“快出来！”
呼啦啦的一大群人过来，跟出来的还有其他人，当我们出到外面之后，整个大道上有些乱成一团了！
马路上都是人，有的人手里拿着棍子就往那边跑去，其中另外的一些人明显分成两个部分，相互警惕的，那是北方的人。
到了事情爆发的地点时候，数百人已经在乱战了，到处在跑的人，呐喊声，还有不少人源源不断参入进去，两边人的长相有一些区别，所以明显的两帮人在对打。
我第一次看到如此混乱的场面，我不敢冒然进去，但越来越多人加入进去了，我们学校的在里面也有不少人，不久就上千人了，这个时候防爆警察才到，举着盾牌，往前推进，然后把人分割开来。逐渐的就演变成有些跟警
察对抗起来。
这个事情震动太大，厂领导和学校领导还有一些官员到场了，持续了半个多小时，场面才逐渐被控制住。
到后面派来打量的警察过来维持治安，厂领导让我们先回宿舍，在回去的路上就看到一队队人被押上警车。
这事情后面还上了新闻报道，有人用手机录下了当时的场面，当天就被发到网上。
但这样的事情对工厂来说，并不新鲜了，这样的信息在庞大的网络里只是沧海一粟，而且这样的新闻在广东地区并不少，大家习以为常了。
这样事情随着时间推移，越来越少了，因为以前国内工厂遍地，许多人都是进厂打工的，国内制造业一直是全球领先的，再往后推移几年，工厂就已经逐步迁移到其他国家去了，而且有一些的工厂往内陆移，普遍入厂工人素质也提高了不少，事情才没有那么多。
这次冲突定性为影响恶劣的暴乱，受到了市领导的关注，还特别召开了新闻发布会公布情况，把事情定调为员工个人的事情引发的群体**件，跟工厂无关，才把事情盖了过去。
人都说你在那个层次，就会接触到什么样的人，有些人永远可能都没看过这样的事情，越在底层，越能看到人生百态，越发能看到一些在其他人看起来奇葩的行为。
这场冲突从酝酿到爆发，反应了国内存在地域性歧视和误解，比如某某省偷井盖什么的，这都是媒体宣传的反面效果，造成这样的情况。
这场冲突过后，大家都冷静不少，这次处罚处置的人很多，而且防爆警察的进驻，谁也不敢随意发生冲突，当然如果有非常惹恼人的事情，我们这边动手是无所畏惧的。
行动成本提高了，相应工厂恢复往日的平静，在后面离开之前我再也没有遇到这样的事情了，倒是让我安心不少。
少了跟其他员工的冲突，另一个方面的矛盾却无可避免，就是工厂跟员工的矛盾。
有管理阶层，就有阶层矛盾，有一些员工不满管理层的压迫和高傲的态度，也闹出过事情。
这是工厂管理制度上出现了问题，员工跟管理层本来就是和谐共处才能创造更大的效益，但有一些管理层，每天板着脸，就好比一些组长和厂房主管，在员工尊严的漠视。
对于员工来说，完成任务，做好事情就可以了，根本没有多余时间和心思去找麻烦，偷懒的话也会被检验，而且跟那些管理也没有利益冲突，谁也不想得罪那些管理，只是管理对员工的不尊重，加上长期工作压抑的环境，两边口角推搡肯定少不了的。
包括在我这边的厂房里，擦液晶屏是一件比其他流水线更累的事情，比如贴膜组，操控机器批量给屏幕贴膜。
组长很多，一些男性组长跟我们学校的学生的关系不好，一直存在这个方面的事情，直到有天有人带头要罢工，甩手不干了，跟组长吵起来，最后惹来校领导让他们站在外面被训。
冲突在社会中无处不在，彼此利益相互纠葛，每个人的性格个性不同，多元的社会，让我再次感受到社会的复杂和残酷，让我在自己出社会的时候，多几分认识。
好了，这些事情到这里就结束了，接下来跟大家说一下工厂里的其他事情。
（本章完）
