赵组长已经没了耐心，见两边凑过来看热闹的人越来越多，他喊了一声：
“都没事做了吗？啊？那这周的迭代提前两天，完成不了就加班！”
一嗓子下去，周围的人立马回到各自座位做事。
大多数人都对赵组长背后骂骂咧咧，似乎早就看不惯赵组长这副嘴脸。
赵组长发完脾气，然后看向陈旭说道：
“我记住你名字了，我刚才说扣掉你这个季度的绩效，我会跟你的部门经理沟通的。”
陈旭也懒得解释了，他摊手一脸的无所谓。
赵组长看在眼里，明白陈旭是个有钱人，根本不在意绩效这点钱，他目光落到金娴身上。
对了，如果责罚金娴，就能一石二鸟。
不光能出气，还能让金娴将怨气转移到这个小子的身上。
想到这，赵组长又对金娴说道：
“上班时间还和别的部门同事闲聊，你这个月的绩效也扣掉。”
金娴抬起头，冷冷地看了一眼赵组长。
对上金娴的眼神，赵组长莫名的有些心虚，他抬高声音喊道：
“行了，各忙各的吧。”
徐婷婷十分同情地拍了拍陈旭的胳膊，也不敢吱声，生怕殃及自己。
陈旭看了看金娴，看不出来金娴脸上有任何委屈和不甘。
他可以理解，毕竟金娴那个家族背景，来这打工纯属体验生活，扣点钱无伤大雅。
但是他答应李老师，在这边照顾一下金娴，这个时候不为金娴出头什么时候出头？
同时正好向所有人宣示，这个新来的，虽然言行不合群，甚至有些讨厌，但是她由我这个副总裁罩着。
这样会让金娴以后少吃一点苦吧。陈旭想着。
他站出来说道：
“我串门瞎逛，和金娴有什么关系？你随意克扣员工绩效奖金，是否符合正规流程？”
赵组长没想到陈旭竟然敢为金娴出头，他今天是彻底被惹毛了。
两个新来的员工一次次地挑衅他的权威，在整个部门员工面前，让他完全没有颜面可言，他走到陈旭跟前，恶狠狠地说道：
“不要以为你不是我的部门我就治不了你，按照正规流程，我能找到一百种方法让你在这个公司待不下去，不管你是哪个部门，我说到做到。”
周围的员工见这个新来的员工和赵组长杠上了，又同情又无奈。
金娴抬起头，打量着为自己辩驳的陈旭，心里久违得有一丝暖意，同时心里想着：
这家伙是想要在我面前出风头吗？但是也没必要伪装成副总裁吧。
陈旭听赵组长的话有些惊讶，这个赵组长看样子有点手段，他问道：
“你这算是威胁员工吗？”
赵组长咧嘴笑道：
“是又怎么样？谁听到了？难道你偷偷录音了？如果录了还好，没录的话那就太可惜了。”
陈旭算是明白了，这个赵组长就是典型的职场老流氓，这些年升不上去可能也有这方面的因素。
而越升不上去，他的心理越变态，成了恶性循环。
陈旭懒得再跟这个赵组长争议，他撂下一句：
“下午的时候，到我办公室一趟。”
赵组长仍然觉得陈旭是在哗众取宠，他笑着讥讽道：
“你以为是住宾馆开单间呢，随随便便就给你一个办公室。”
这时，门外走进来一个外国小伙，赵组长见到立马换上一张笑脸：
