拉里-莱利以为闵聪达是嘲讽，其实闵聪达是真的虚心求教。
听到莱利的回答，闵聪达心想，斯特林对他来说就是个行尸走肉傀儡。
他要是能帮上忙，我还完成什么任务啊，把球队托管给他不就完了？
闵聪达耐心解释道：“我不是嘲笑你的意思，我是希望能得到一些有用的经验。”
莱利叹了口气，道：“你说的对，失败的经验也是经验，那我就简单说一说。”
勇士之前的失败不能说全是管理层的失败，更多还是因为老板的胡作非为。
每只NBA球队都是一家公司，不同的公司就有不同的管理结构和风格。
有的球队老板家大业大，NBA球队只是众多产业的一部分，这样一般会雇职业经理人全权打理。
有些球队老板众多，是一个大财团，没有绝对的Boss，这种也会给专业经理人去打理。
还有的球队就是老板一家独大，没别的事整天就围着球队转，什么都要掺和一脚。
像之前的斯特林，还有勇士的科汉，小牛的库班（库班主要是因为热爱）等，都是老板喜欢瞎参合的典型。
莱利细数科汉在勇士十多年所作所为，抛开商业经营不谈，在球队建设上就是罄竹难书。
1994赛季状元秀韦伯作为最佳新秀跳出合同，其中自然有韦伯的问题，但也和老板在韦伯和尼尔森的矛盾中，偏向尼尔森有关。
所以，韦伯才会放着15年7400万的合同不要，跳出合同去了奇才队联手朱万-霍华德。
可你偏向尼尔森就偏吧，偏完把韦伯气走了，然后过了一年把尼尔森又给解雇了……
到1995年，勇士手握状元签，结果跳过凯文-加内特、拉希德-华莱士，拿了乔-史密斯。
这個选择之迷惑，和1998年快船拿奥洛沃坎迪有异曲同工之妙。
1996年选秀的黄金年，11顺位的勇士没有选科比，没有选纳什，而是拿了一个叫托德-福勒的人。
1998年，他们又错过了诺维斯基，原因是尼尔森那时已经在为小牛工作了。
如果他们为了尼尔森放弃韦伯，然后坚持留下尼尔森，诺维斯基就会降临金州。
而不是选择了卖票神器卡特之后，把卡特送走换来贾米森，接着贾米森也留不住辗转去了奇才。
到了2003年，韦伯的事重演，之前是首轮合同规则不完善导致韦伯跳出合同去奇才，这次是二轮合同规则不完善导致阿里纳斯去了奇才（奇才真是薅羊毛逮着勇士一个薅。）
这就导致15年时间，勇士始终没有构建一个稳定的核心阵容。
优秀人才来了去，去了来，来了又去，最后都去了奇才。
勇士这些年在选秀和交易上经历的事，和快船真的是半斤八两。
闻者伤心，听者流泪。
拉里-莱利还告诉闵聪达，勇士队教练更替同样频繁。
从1994年到2004年，10年的时间，球队换了7个教练。
平均每1.5个赛季就要更换教练，让球队的体系支离破碎。
“每次球队要建立起一种风格或者文化的时候，科汉就让球队进行改变。他特别的着急，总是想在一夜之间率领球队崛起，没有耐心。这个赛季打不好，下个赛季马上就要做出重大改变，不是换教练，就是送走核心球员。”
拉里-莱利上个赛季刚成为勇士的总经理，之前他在勇士担当助理教练。
早年间在雄鹿、小牛等球队工作，虽然不是勇士员工，但对勇士的操作也是很清楚的。
NBA的圈子就这么大，大家在不同的球队跳来跳去，有什么烂事大家伙都清楚。
在勇士呆了四年，莱利算见证了勇士最后的辉煌，黑八，然后科汉迅速又没有耐心了。
继续拆队，重建，只是这一次球队禁不起折腾，他的财务状况禁不起折腾，终于把自己折腾完蛋，不得不卖球队。
莱利简单讲述了一些他所知道的东西，道：“怎么样，对你有什么启发吗斯玛特？我觉得你做的很好，你看快船的阵容非常稳定，你们还用状元秀拿下了库里。你知道吗，去年你拿下库里的时候，唐在选秀办公室快要疯掉了。”
莱利说的唐当然是唐-尼尔森，闵聪达还是第一次知道这件事，奇道：“你们想拿下库里？”
