这正是罗瑟观察闵聪达“长远眼光”战略的结果，他成功将快船从小肚鸡肠的抠门运作中拉了出来，朝着更大更长远的商业版图进发。
而这一切，都建立在快船的球队战绩和流量炒作基础上，没有这两样东西，所谓的长远就只能是笑话。
罗瑟不得不钦佩闵聪达，短短一年多的时间就扭转了整个快船的基本面，一起稳重向好，蛐蛐科尔的违约金和助理教练合同，又能算得了什么呢？
在之后的几天里，闵聪达也面试了其他一些助理教练的候选人，但都不是很满意。
这些人要么工作经验丰富，履历漂亮，要么就是对传切战术大加赞赏，认为前途无量。
还有人为了展现自己的专业度，带着满满一本笔记过来，像闵聪达介绍传切战术的各种细节、心得。
这样的闵聪达能要吗？统统pass！
而时间已经进入了2011年，快船的战绩依旧是起伏不定，仿佛在大海中找不到方向的破船。
1月2号，他们主场输给了亚特兰大老鹰队，1月5号却在主场大胜丹佛掘金，106:94，最近许多场比赛首次得分破百。
本场比赛，布莱德索拿下了职业生涯最高的22分，在比赛中的表现让人刮目相看。
1月9号，快船再胜金州勇士，116:101，运用传切战术体系的他们，得分突破了110分。
不过从比赛过程来看，真正为快船打开局面的，还是后卫的突破和兰多夫在低位硬凿。
所以哪怕赢了比赛，闵聪达也是非常不满意，要求球队必须贯彻传切体系的思路，不要太依赖球员个人能力。
于是，在1月12号引人瞩目的对阵热火的比赛中，内线占据了很大优势的快船，反而105:107输掉了这场比赛。
快船球员们就是再团结一致，再潜心向上，在有力使不出，或者认为错误的战术体系下打球导致输球，心里也是会不痛快的。
球队内部开始出现了些许的微词，不明白球队为什么非要打传切，明明传统的战术体系很合适，打得很好。
就在1月13号这一天，快船官方宣布，史蒂夫-科尔和特纳电视网提前解约，以助理教练的身份加盟快船。
这一天，洛杉矶风和日丽，上午签约科尔，下午闵聪达出海，钓得稀有大石斑鱼一条。
这条石斑鱼颇为奇特，在它身上密密麻麻的斑点中，有七八个斑点特别大特别醒目，显得与众不同。
闵聪达钓到这条鱼心情愉悦，觉得能钓到这样一条大鱼，一定意味着好运的开始！
