在上个赛季的摆烂工作中，闵聪达时常感到孤立无援。
洛杉矶快船队百来号员工，球队球员、教练组二十几个人，没有一個踏踏实实让他放心的。
不安心配合他摆烂就算了，时不时出来背刺一下，让他之前的努力都前功尽弃。
还好，闵聪达生性乐观，一个人扛下了所有，用乐观的精神去面对惨淡的现状。
在经历了幸福的11月后，眼看着球队又要作妖复苏，闵聪达一个大招将全队给压制住。
不仅如此，他还收获了自己摆烂工作的重要助手，他摆烂道路上的卧龙，史蒂夫-科尔！
科尔加盟快船后，闵聪达认真观察了一段时间，发现这人简直就是自己的嘴替啊。
训练中也不画战术，不设计新的训练套路，整天就是“分享”，“多参与”，“共享精神”挂在嘴边。
这些词闵聪达越听越耳熟，这不就是未来那些搞互联网共享经济圈钱骗投资的大忽悠吗？
他们到时候可是把不少投资人和普通民众诓骗的够呛，最后圈钱跑路就留下一地鸡毛。
不过闵聪达正是需要这样的人才，他对科尔越发看重，将他当成自己的左膀右臂。
科尔不仅在进攻战术设计上是闵聪达的嘴替，又因为他有球队经理工作经验。
所以，在球队交易、签约等事务上也能给闵聪达分担压力，给出意见和建议。
1月中旬，急于改进阵容的菲尼克斯太阳队想和火箭完成交易，用受保护的首轮签和控卫德拉季奇换取火箭的最快进步球员阿隆-布鲁克斯。
不过这个交易被史蒂夫-科尔知悉后，他立刻建议闵聪达用布莱德索去换太阳队的筹码。
科尔认为，德拉季奇是更加适合传切体系的控球后卫，而且还能得到一个首轮签。
而布莱德索虽然天赋不错，可是在快船的传切体系中他的作用有些格格不入。
身高不够，视野一般，突击能力强，投射比较差，更适合去重建的太阳成长。
闵聪达问科尔有没有想帮老东家太阳一把的意思，科尔很爽快的回答“是的。”
NBA是个人情世故网，球队和球队之间是竞争关系，同时也会互相合作。
有些球队互相之间就会经常做交易，互相薅羊毛，有时候你薅我的，有时候我拔你的。
比如安吉07年的时候为什么能从森林狼得到凯文-加内特？
还不是因为森林狼运营主席麦克海尔是绿军名宿，愿意接受凯尔特人的筹码。
假设森林狼的管理层领导是湖人名宿，那加内特肯定就被送去洛杉矶湖人，和科比去搭档了。
那这几年的NBA肯定是另外一副光景。
面对科尔的直爽，闵聪达非常赞赏，他就喜欢这种人情世故。
在他看来，在业务领域搞人情世故，乃是摆烂的不二法门。
今天为了人情世故交易了有潜力的布莱德索，明天为了人情世故弄走小加索尔。
大后天为了人情世故接收某个垃圾合同，快船的摆烂之路不就越走越正了吗？
布莱德索这个潜力股，闵聪达早就看他不顺眼了。
库里受伤做手术之后，要不是布莱德索在某些比赛发挥出色，快船少说要多输五场球。
布莱德索本来就是选秀大会上快船球探组想要的，被雷霆拿走想来要挟快船交易。
闵聪达对布莱德索没兴趣，主要是为了送走戈登才完成了交易。
没想到这小东西打球挺利索，小后卫天赋异禀非常拼，整天和打了鸡血一样。
完全没有哈登、保罗-乔治那股子懒懒散散的劲，看的闵聪达很不爽。
你天天这么打鸡血，拼了命的训练打球，是不是想把快船的成绩搞上去？
这种整天奋斗、内卷的球员，不符合快船队的可持续发展理念。
为了摆脱其他球队先摆烂，后奋斗的传统模式，闵聪达提出了先摆烂，不奋斗的新型建队思路。
当然，这个思路只有他一个人知道，见科尔能准确摸准自己的思路，闵聪达非常满意。
立马就同意了这个交易申请，让奥尔谢出手去办。
