最后传切能在快船成为一套行之有效的体系，离不开史蒂夫-科尔的辛勤耕耘，他和闵聪达的想法正好不谋而合，有一套行之有效的训练方法，经过一个赛季、两个赛季的反复演练、实战、调整，加上库里、小加索尔、哈登这群球员球商极高，才开花结果，有了现在的成就。
现在闵聪达想搞四套，符合不同球员特点，以不同人为核心，有不同轮换策略的体系，安插到同一个球队，同样的15人身上，这工作量之大简直不可思议。
闵聪达有天赋，对战术策略极为敏锐，应变能力极强，但要说有什么缺陷，就是智商不够高，算力有点差。
类似一台计算机，他的某个篮球相关软件设计的特别好，算法极为先进，能快速处理各种局势、图形、资料，给出的结果精准，且很具有创造性。
可是计算机的处理器却不行，别人已经是酷睿了，这家伙还是286、386。
结果就是单次处理能力很强，批处理能力很差，进行大规模复杂计算更是不行，因为直接死机了。
闵聪达现在看着四个小团体，脑子里是有想法的，也有方向，但复杂的轮换，以及后面怎么训练、磨合，却是一团乱麻，快把他的CPU给干冒烟了。
他非常需要一个人能出来，帮助他进行思路的记录和梳理，最好能把他的想法和灵感整合起来，搭建一个完美的，融洽的体系。
闵聪达隐隐约约觉得可以完成，但具体细化就是没有结果，就像生成一个图片，马赛克色块都出来了，具体的图片就是加载不出来了。
按理说，主教练应该是闵聪达最好的帮手，毕竟后面他还要做执行者呢。
可是就泰伦-卢那CPU，连闵聪达都不如，闵聪达都干冒烟了，卢指导还不直接爆炸？
迈克-马龙足够勤奋，而且很有想法，但以他目前的工作量，再让他干这个活儿，不如直接让他去死好了。
想来想去，闵聪达终于想到一个人，他立刻让艾达进来，道：“艾达，范辰现在在哪儿？”
艾达道：“范辰出差去欧洲了。”
“去欧洲了？发消息，抓紧让他回来，这里有更重要的工作等着他。”
(本章完)
