第698章 如果我是总裁呢
自从来到纽约后，闵聪达每周会抽至少一天时间和大卫斯特恩吃个饭聊聊天。
地点都挑选在一家名叫“陈记”的中餐厅，这里主营粤菜、广式点心，在纽约一众中餐馆里，还算比较符合闵聪达的口味大部分所谓中餐馆为了迎合美国人的癖好，味道早就改得乱七八糟了。
闵聪达花钱在这里长期订下一个小包间，专门供两人用餐、谈话，斯特恩还找来FBI的人，在这个包间里进行的反窃听的设置。
当然，他们的谈话内容没有多么见不得人，绝大部分都是NBA联盟内部一些消息，还有两人对联盟未来政策的一些看法，属于正常的交流。
不过如果有心人要窃听将内容录下的话，散播出去难免还是会造成不大不小的风波。
毕竟在两人的对话中，斯特恩期望闵聪达成为NBA总裁的意图，变得越来越强了。
尤其时间来到9月份，在新赛季正式开始之前，闵聪达在关于20162017赛季工资帽问题，和球员工会进行谈判时，展现出了前所未有的强硬。
球员工会要求，NBA在施行新的劳资协议后，在1617赛季，一次性提高工资帽。
这将导致工资帽从1516赛季的7000万美元，一下子暴涨至9400万美元，涨幅空间高达2400万美元，涨幅34，每个球队接近多出一个顶薪来。
如此巨大的涨幅，对球星们来说自然是巨大利好，他们的工资水平将大大提升一个台阶。
顶薪也将从之前的2000万时代，直接步入3000万时代，曾经科比遥不可望的3000万年薪，在不久的未来将成为普遍的薪资水平。
对于球员而言，打球吃的是青春饭，能当下拿到手的钱，能立刻拿到是最好的，因为你不知道明天会发生什么。
可能一次毁灭性的伤病，就会让一个球员的职业生涯结束，再也拿不到大合同。
所以球员们都是希望新转播合同带来的超额收益，能立刻加到工资帽中，在明年的合同签订中能给球员们带来直接好处。
不过联盟并不这么想，倒不是想抠球员的钱，收益的比例是固定的，该给球员的一分不会少。
但联盟更加理性的认为，直接大幅提升工资帽，会在16年产生很多垃圾合同，让球队挥舞支票随便签约，扰乱自由市场。
一旦这类垃圾合同增多，未来几年产生的不利影响，是各队会收紧银根，在一些中等合同，尤其是中产条约上大大降低支出，缩减年限和金额，让联盟中下层球员得不到足够保障。
说白了，一次性提升工资帽，有利于球星，尤其是超级球星获取超额、稳定的收益，对中下层球星的稳定性有所损害。
球员工会虽然代表所有球员的利益，但是它和裁判协会一样，真正能发声的主要是那些明星。
今年球员工会的主席、副主席，分别是克里斯保罗和勒布朗詹姆斯，都是站在联盟顶层的球星。
他们一旦签新合同，那就是一年3000万4000万的水平，收益是上一辈球星的两倍。
没有人会和钱过不去，而且球星收益高，连带着背后的经纪人、团队，收益都水涨船高。
一大批人都是既得利益者，怎么可能不想吃下这2400万的超额工资帽提升呢？
新总裁席尔瓦面对强势的球星和球员工会，原本是决定妥协的，因为这个钱你不管怎么分批发放，最后总会到球员手里，对联盟来说没什么区别。
至于那些中下层球员，他们的权益本来就不是联盟关心的，你不打有的是人打。
球星是稀缺的，中下层球员可是一点都不缺，时时刻刻有全世界的英才想挤进NBA打球。
在这种情况下，中下层球员的声音不可能被听到，让超级球星和球星们拿到超大合同，是皆大欢喜的事。
但闵聪达作为副总裁，作为在联盟中有话语权的人，他是不赞成这样的事发生的。
平衡，让这个联盟的每一个群体都得到利益的惠及，一直是他做事的宗旨。
垃圾合同的出现，损害球队利益，让中下层球员的保障打折扣，仅仅是肥了那些球星和经纪人，这无疑是不符合闵聪达秉持的社会主义核心价值观的。
