据闵聪达这段时间的观察，每次训练结束后，安东尼-戴维斯都不怎么加练。
赶快回家打游戏，积极训练2K，争取有一天在2K对抗中能战胜闵聪达！
这种工作是工作，生活是生活，工作不能耽误生活的态度，闵聪达非常欣赏！
可惜，在NBA这种地方，疯狂训练属于政治正确，训练馆耗子是会被夸赞的。
不然闵聪达真想把安东尼-戴维斯树立为球队的典型，号召大家向戴维斯同志学习。
面对老戴维斯的担忧，闵聪达回道：“安东尼是个很优秀的球员，我很欣赏他，放心，我不会让他坐板凳的。不管怎么样，他都应该获得足够的登场时间，这有助于他的成长。想必您也是知道，快船一向采用大轮换，大家的上场时间都有保证。”
闵聪达这倒是实话，快船队的轮换一向很长。
这是一支非典型的NBA球队，不确立绝对核心，是优秀的团队球队。
其实像哈登、库里、兰多夫、小加索尔、伦纳德、乔治等人，都有做核心的能力。
他们任何一人去了某个弱队，都会是球队的战术核心。
可是在快船大伙儿打球打的很快活，钱多，事少，进步空间大。
而且洛杉矶又是大城市，实在没理由离开这里去个鸟不拉屎的地方做老大。
最重要的是，这些家伙都很年轻，闵聪达对他们有“知遇之恩”。
虽说黑人不怎么讲究吧，但快船是个好孩子比较多的球队，队内氛围很好。
老戴维斯听到闵聪达的保证，心中的疑虑去了一半。
在快船其他人说话不是很管用，斯玛特先生的话绝对一言九鼎。
此时，场上的攻防训练告一段落，大家稍事休息。
闵聪达走到场边，拍了拍安东尼-戴维斯的肩膀，道：“刚刚训练感觉怎么样？”
安东尼-戴维斯表情有些沮丧，道：“有些…有些不习惯，太快了…”
太快了，安东尼-戴维斯感觉到跟不上的不是自己的身体，而是他的脑子。
“你爸爸过来看你训练了，去打个招呼。”
安东尼-戴维斯这才发现，自己老爹经常在场边的座椅上看他训练。
刚训练太投入了，戴维斯根本没注意。
他无奈地摇了摇头，抱怨道：“爸爸，我说了我在工作，你又跑过来干什么呢？”
老戴维斯道：“不是我要跑过来，是斯玛特先生邀请我来参观的，我顺便看看你训练。这有什么，你以前训练我都会在一旁看，还有你的比赛。”
“以前是以前，现在是现在。你和斯玛特先生说什么了？”
“没什么，我就是担心你在球队里会缺少关注与培养，斯玛特先生说会提供帮助的。”
“爸爸~天呐，球队里的地位我会靠自己的努力去争取，我不需要什么帮助和承诺！”
老戴维斯摇了摇头，心想儿子还是太年轻，或者说他之前太顺风顺水了。
在NBA天赋的确能决定很多事，但要毁掉天赋也不是一件难事。
NBA历史上伤仲永的故事可太多了。
其中，有球员自己的原因，不自律，伤病多，或者本身天赋就那样，没有潜力可挖了。
还有一部分原因就在于球队，不会培养，不会挖掘，不重视，最终毁掉了年轻人的天赋。
哪怕是非常优秀的球队，一样有浪费天赋的可能性。
老戴维斯为了儿子的未来，可以说是操碎了心。
父子俩之间在场边的交流不欢而散。
不过到了中午，闵聪达还是请父子俩在餐厅好好吃一顿。
闵聪达把科尔、泰伦-卢也拉了过来，五个人一道边吃边聊。
科尔很细心的指点安东尼-戴维斯刚刚在训练中出现的一些问题。
防守中如何站位，如何预判，如何做出正确的选择等等。
