“来来，你来试一下新产品的效果！”徐品笑眯眯地说。
候耀先自不会怯场，依言拿着喷瓶，贴着自己的头皮一喷。
眨眼间，他的一头乱发变得垂顺又整齐，满头油光也不见了；乌黑浓密的短发散发着清爽洁净的光泽，整个人的精神面貌也焕然一新。
“……”
现场一片惊叹过后，陷入一种诡异的安静。
片刻后，生产区完全沸腾了。原来新老板模仿的不是干洗衣服的干洗液，而是干洗头发的洗发水！而且，这种洗发水，真的是——绝了！比公司原来的洗发水牛逼得何止一星半点啊！怪不得新老板要把原来的生产全部停掉！
就算任何一个人有这种技术，也得把原来的洗发水全都扔了啊！
天哪，他们以后要亲手生产这种不得了的新产品了！
一些工人兴奋得奔走相告，徐品很快就被全公司员工包围。
“老板，什么时候正式生产这种产品？”
“老板，试生产成功了，赶紧正式生产吧？我们已休息几天了！”
“老板，除了洗发水，还有别的新产品吗？”
……
沸腾声中，牧正华忍不住咧开嘴笑了。
此刻，他终于明白了，为什么徐品毫不犹豫地命令清理以前的库存成品、库存材料，并且要以一种强势的姿态对待那些经销商。
手握如此强势的产品，自然有强势的资本啊！以后公司的营销团队根本没必要辛辛苦苦做营销，别人自会求上门来抢着代销！
那么，秋总将日化公司送给徐品，是早就知道徐品有这种技术么？
再一想，徐品是蓝星公司的渠道总经理，那这其中的涵义，可就耐人寻味了！说不定，工人们的议论还真戳中了真相……
方才试生产时，除了几位工人，牧正华也是全程在场的。在他看来，这种洗发水的最大秘密，就在于徐品单独提供的神秘**。这种**，有可能是蓝星出品的干洗液吗？
那么，徐品的生产行为，蓝星公司的负责人知道吗？
不过，牧正华是高素质的职业经理人，即便有各种猜测，也还是不露声色地谨守着自己的本份，不多问，不多想，做好自己该做的。
试完了洗发水的效果，徐品颇感满意。不过，所有日用型产品的稳定性都与温度有关，所以成品的存放温度，是否有个临界值？另外，虽然找了一些人试用，但试用面终究太窄，是否还有一些不利因素没被发现？
这些都需要进行准确的测试和试验。所幸有了酷爱研究的柳依然，所以这些工作，徐品已交由柳依然去做。只待她的试验结果出来，在标签上加以说明后，这些产品就可以放心地大量投放市场了。
“牧总，随我去另一个车间，试生产另一种产品吧！”徐品收起洗发水，对牧正华说。
牧正华不由一怔：还有另一种产品？
“哗！”员工们又是一阵沸腾。
原来新产品还不止一种啊！
于是这一次，车间主管以上的人员全都飞速换了无菌服，死活都要跟着徐品一起进车间，要亲眼看着另一种新产品的诞生……(。)
