第111章天南集团成立
当叶霄等人将杨博天接回别墅的时候，已经是晚上近九点钟，不过也幸好是在福城这样的省会城市，众人在一家酒店吃过了一顿夜宵之后，便回到了别墅。
次日，杨博天便投入了紧张的工作中去。在过去的大半个月时间里面，叶知秋在政府专员的陪同下已经将所有关于成立公司的相关事宜全部安排妥当。当然这少不得要多番应酬，县官不如现管，阎王好请，小鬼难缠。因此在过去的半个多月时间里面，叶知秋基本上是在酒桌上度过，而相关的签证等琐事则是由王云等人牵头办理的。
当一切事宜都筹办妥当的时候，时间已经是即将跨入11月。因此，在所有签证都办好之后，杨博天到来正是时候。杨博天的工作就是拿着公司的证明到人才市场上去招一批基层管理人员和普通的技术工人。由于公司的性质是主打汽车业及机械制造业，而所有的专家则都是叶知秋在苏联收纳的那近300人。因此很多的环节基本上都可以被直接忽视。一旦工厂建成，将一些装备器械安装完毕，那么天南集团下属腾飞汽车研发院就能在第一时间开始作业。
又是一个月的时间，在这一个月的时间里面，杨博天依然是每天往人才市场跑，前前后后，他已经招收了近百名的高层管理人员和基层管理员。这里面有一些是海外归来的海归派，有的是国企跳出来的高管，也有一些是刚刚步入社会的大学精英学子。其中有七个人得到了叶知秋和叶霄的认可。
高建阳的中年男子，年岁大约是40左右，比杨博天稍大。哈佛大学MBA毕业。在华尔街曾经有过相当长时间的工作经验，可谓是难得的高级工商管理人才，因此，在签约之后，叶知秋直接任命对方为公司的副总经理与杨博天身份等同，仅次于叶知秋这个董事长兼总经理。
陈远山，前日本三菱汽车中国区副总，由于工作不顺而选择来天南集团下属腾飞汽车研发院总经理。
刘明远，后勤部部长，现年45岁，曾经是国内三一重工的后勤部部长，由于私人原因而跳槽来到天南集团，负责集团所有的后勤安排。
唐晓伟，人事部经理，现年40岁，曾经是国家干部，常年从事组干工作，后下海经商，创业失败后，与正在四处招人的杨博天巧遇，随即被重金聘请为天南的人事部部长。
潘妍，财务总监，一个精明强干的女人，现年38岁，由于家庭的原因，从天津的一家外企公司跳槽过来。
吴晓佳，清华大学市场营销学博士生，现年26岁。由于其良好的专业素质，自身良好的气质以及交际能力尤为突出，因此被叶知秋破格提拔为公关宣传部经理，
林天华，厦门大学经济学博士生，现年28岁，由于其身厚的知识功底，被直接聘为叶知秋的助理。
而其他
的一些涉及具体的技术工作的部门，诸如事业部，产品研发部等均有苏联那边的技术人员来担任。
波奇诺夫担任汽车研发院和机械研究所的总工程师，以及另一名叫雷斯勒的中年男子担任副总工程师。已经其他的相关研发组，皆有他们自由安排。可谓是完完全全的给予了百分之百的信任。也这正是这个原因，才让原本已经有些人心惶惶的苏联众人才稳下心来，决定在这一片新的土地上工作生活。
而宋炎则是保安部经理，王云，林青木为第一第二常务副经理。当然宋炎还有一个身份那就是叶知秋的私人保镖。
而为了能够安排下所有的人员，叶知秋特意在公司附近的小区里包下了两栋楼，专门为员工宿舍。当然这只是权宜之计，等以后所有的事情全部安排妥当，公司的发展稳定后，会专门为公司的员工开发出专门的小区来，为员工们提供更好的服务。
而这一切都是在一个月内安排完成的，可谓是千头万绪，还有新员工的技术培训等，让杨博天忙得的团团转，饶是他曾经管理过塘山贸易公司那样一个有着几百人的公司，但是在这时候也是不时的抱怨叶知秋这个掌柜的不够体贴。只顾自己吃喝，不管下边人跑断腿。当然这只是玩笑罢了。
