帕金斯显然也早有准备，他很快便从身上拿出几张A4纸，递给蓝小白，道：“白先生，这是你需要的，当然，这只是我个人的意见，我尊重你的选择。”
蓝小白接过来一看，纸上的名单分为三个部分，其中一部分便是公司的元老，对于公司大变动阻力最大的人物，他们也是造成道森公司如今困境的罪魁祸首之一。
另一部分则是中间派，他们周旋在几方之间，虽然也想把公司做好，但显然他们不想得罪人。
最后还有一部分，则是最少的，他们是公司的技术骨干，是真正的道森公司的根基，帕金斯的建议是最好把这些人全部留下来。
蓝小白一边看着名单，一边暗自点头，帕金斯还是做了一番工作的，这上面每个人的详细履历都有，还有他们对于公司的重要性，给蓝小白提供参考。
“那么，现在在公司内部，反对转型最激烈的是谁？或者说他们的带头者是谁？”
蓝小白把名单中的名字记在心里，便抬头问起了帕金斯。
“卡梅伦。”
帕金斯几乎是毫不思索地说道：“公司的技术总监卡梅伦，他也是公司的元老之一，正是因为他的固执，才很大程度上导致了现在公司的困境。”
仿佛是生怕蓝小白不了解这个人，帕金斯继续解释道：“卡梅伦是道森公司的创始人之一，他最初负责的便是公司的技术研究，如今公司的很多技术骨干，都在他手下做过事，可以说他的嫡系是遍布整个公司。”
“这么多年来，道森公司的研究方向，研究成果，很大一部分和他的努力是分不开了。”
帕金斯正面评价了卡梅伦的作用，然后他耸
了耸肩，道：“但是，现在卡梅伦老了，他没有一个周密的科研计划，只会让公司向他的科研项目中投钱，但却不考虑这些科研和投入对于公司有多少价值。可以说，道森公司就是被他这样不断地烧钱给拖垮的。”
“每次他都说再有一笔资金，他就能拿出一个轰动性的科研成果，那时候道森公司便立刻能起死回生，但很遗憾，至今这件事也没有发生。”
帕金斯撇了撇嘴，道：“他现在梦想着他的研究突然出成果，然后拯救道森公司，他把自己当做未来的英雄，但很可惜，道森公司不能把所有的希望都放在他的身上。”
蓝小白静静地听着，片刻后才说道：“那么，除了卡梅伦之外呢？还有其他的重要人物吗？”
“有，公司的高级副总裁布莱尔。”
帕金斯提起这个人，眼神中便忍不住出现了痛恨的神采，他自从接掌道森公司一来，布莱尔几乎是处处和他为难，让他施展不开拳脚，迟迟不能打开局面，所以对于这个人痛恨，还在卡梅伦之上。
“布莱尔同样是道森公司的元老，他对于道森公司巅峰时期的发展做出了很大的贡献，他负责公司的运营和开拓。”
帕金斯简单介绍了下，然后便摊了摊手道：“但很显然，现在他已经不是以前的他了，他没有了年轻时候的冲劲儿和奋斗的精神，他现在沉湎于公司内部的争权夺利。”
顿了下，他才沉吟道：“甚至于，他希望这次您的到来，能够认命他为道森公司的新的总裁，他认为他能带着道森公司走出困境。”
蓝小白默不作声，对于帕金斯的话，他没有给予肯定或者否定，这是帕金斯的一面之词，肯定掺杂的有他个人的情绪，所以蓝小白只是作为参考。
听帕金斯再次介绍了几个高管的情况之后，蓝小白的心里大致有数了，然后他便直接吩咐道：“通知公司的中层技术骨干，你名单的部分人，让他们先开一个小范围的技术讨论会议，杰克教授会参加的。”
这是蓝小白的第一个动作，帕金斯有点楞，他还以为蓝小白上来会直接召开全公司的职工大会呢，没想到却要先召开一个小的技术讨论会。
“不通知卡梅伦吗？”
帕金斯有点迟疑道。
“是的，不需要公司的高官参加，只通知技术部门的骨干，中层，告诉他们，如果他们拒绝出席这个会议的话，那么他们现在就可以去财务处结算他们的薪水，然后离开公司了。”
