因为现在时间上非常充裕的关系，所以AKB新单曲的握手会在CD发售之后很快就开始进行了，因为已经不是第一次了，再加上自己正在紧密的电视剧拍摄当中，周晓也就没有再到场参加AKB的握手会，经过一次完整的握手会，第二次对于成员跟运营来说应该都是比较习惯了的。然后。在这次握手会的最后，因为周晓不在，井上大叔代替他在握手会上宣布了AKB即将招收六期生的消息。
周晓前世AKB的六期生人很少，合格的人不少，但是最终宣布正式成为研究生的人只有四个人，这六期生也构成了AKB所谓逢双数期数的成员都比较悲催的传说。
按照前几期的情况来看，周晓估计这次六期生参与甄选的成员也不会有太大的变化，而最后成为研究生的成员也不会有什么变化。
他并不准备修改六期生成员，至少不准备在成员当中添加更多也许日后会红起来的成员，在他看来，暂时AKB的人数是足够的，外面等到了年中的时候更会有SKE加入，本家方面的成员扩展并不需要着急，周晓其实一直对48系巨大的人员构成有些诟病，没错，要运行这么大的一个系统，要让整个团队正常运行的确需要大量的人员，可不论怎么看，有时候成员也的确太多了，这么大的人员放在那里，每时每刻对于运营来说都是非常巨大的资金投入，更是要因为给这些人们找活干而浪费相当多的精力跟人员。
周晓也知道，AKB之所以要维持那么巨大的一个团队人数，运营一定是有他们自己的想法的，这个数字如果少了，可能团队内的人疲于奔命，而且会出现原本普通声望成员去做就可以的工作，因为时间关系不得不让选拔组去做的情况，这就会造成资源浪费甚至亏钱，而人员如果多了，则会相应出现维护成本过高等问题，可以说，人员数字的维持，对于AKB来说一直都会是个非常重要的学问。周晓估计，后世的AKB，团队在维持多少人最适合现在这个团队的问题上，一定会有非常专业的商业方面员工去论断的。
但是对于周晓来说，他真正诟病的，其实是整个AKB运营模式铺的太大又不想脱离传统的艺人运营模式，剧场要开。握手会要办，综艺节目跟电视剧要上。音乐也要卖个几百万……总之，到2013年，14年的时候，AKB就好像一只巨大的触手怪一样把自己的触角伸到了她所能触到的每一个角落，虽然每个方面，AKB投入的都不深，却也仍旧对整个业界无时无刻不产生着巨大的影响。
对AKB巨大影响力的证明，是2014年年末的榜单。
日本人是超爱各种调查跟排行榜的，尤其到了每年的年末。日本娱乐圈更是有着超多的排行榜，AKB跟AKB系的毕业生往往都能在这种排行榜上占据一席之地，比如综艺出演时间，比如艺人收入，比如广告合同启用数量，AKB往往会在这种排行榜上占据比较高的位置。
虽然AKB相应的也收获了比如“最想消失的艺人”排行榜高位，可这种东西也是很正常的。以AKB在日本娱乐圈的普及度，不上这个榜单反而奇怪了。
在周晓看来，维持这么巨大的影响力的同时又不愿意放弃本身的剧场运营，既想拥有上层的，电视机前面的观众，又想用有死宅们的喜爱。如果是杰尼斯那样哪个团体拉出去都可以打出一片天地的能力还好，可如果是AKB，尤其是想在女孩们还如此年轻，不像杰尼斯团体那样年纪很大仍旧可以活跃的情况下做到，其实是很难的。
而在AX结束，单曲发售，握手会开始的这几天里。大洋彼岸的美国，深受罢工困扰的金球奖也在记者招待会上宣布了本届金球奖最终的获奖名单。
