吴为对他解释道,职场的结构是典型的宝塔状。无论是商界的现代公司治理结构,还是国家治理体制,都属于下宽上窄,向上是越收越窄。你总不能跳来跳去的,跳惯了收不住心稳定不下来在哪个单位也干不长,要是成了跳槽健将,口碑不好,看履历走过的单位一长串,到哪个单位都说你是新人,轻者人家会议论你不扎实,重则会说你不忠诚,遇到提拔重用的好机会都轮不到你,发展下去会养成稍不如意就跳槽的心性,三年不跳两年早早的。更重要的是,如果你总是跳槽,等于只是横向移动,在职场这所大厦中,永远处于底座位置,也就永远是给中上层当铺垫。吃晚饭时,我对你们两个说,年轻时挣得少,不怨你们,但你们到了四、五十岁时挣得依然少,那就是你们自己的事情了。要趁着年轻时有精力和时间,多学习。我还说,你每天至少要抽出两个小时用来专门读书思考,白雪也要至少抽出一小时读书,专业权威期刊每期都要浏览,重要文章要仔细阅读研究,专业权威网站也要经常上去浏览,以便掌握前沿动向,并且养成随笔记录的习惯,积累研习下去就会成为自己宝贵的精神财富。我以前每天都要去学校的阅览室,几十份上百份期刊报纸几乎期期不落的浏览,这样才能不断地丰富学养提升专业高度。跳槽的**只是在职场初期才会发生的短期效应,真正提高收入还是要靠职级提升,这才是职场发展和提高收入的正途。
吴宋笑道,谢谢老爸提醒！难怪老爸是老师出身,说什么都挺形象的,让人一听就明白是怎么回事。
吴为笑道,你读了本科又读了硕士,听没听到老师们讲过四种学问?
吴宋好奇地问道,学问怎么还分类?
吴为顺口道,有人说,浅入浅出浅学问、浅入深出假学问、深入深处深学问、深入浅出好学问。我是个教书匠,追求的就是好学问,同样的内容,你让我讲一天、半天、两个小时甚至十几分钟、几分钟,我都可以随机进行重组,说什么时候结束,连表都不用看。这就叫教书匠的功夫。
吴宋感叹道,那么厉害。我可做不到。
吴为道,那是因为你的从业资历太浅。坚持就意味着资历,资历再揉进心血智慧就不难发展出才华,有了才华再进一步丰富专业含金量,变成专业权威才可以铸就职场高度。
吴宋道,不过,对我来说,目前看起来我还得先横向发展,我给我自己设计的复合式道路,就是为了将来提升职场高度。老爸,你知道保荐人吗?
吴为道,知道一点,详细情况不了解。
吴宋道,假如能够获得上市公司保荐人的资格,签个字就几十万数百万。
吴为担心地问道,你这个想法好是好,可毕竟不是学经济金融的,竞争起来只怕没有什么优势。
吴宋自信地说道,我通过近年来的学习和实践,感觉到信心越来越足了,我在南都证券工作,专门做地方政府的资产重组,我的有些同事比我年龄还大呢,连政府文件都没有看到过。前些日子我去一个地方做项目收尾工作,是代替当地政府起草报告,附带涉及好几个部门,要起草相应的分报告,我感觉做起来非常顺手。我现在都感觉到了,特别适合我做的工作就在前边等着我呢。
吴为笑道,你能有这样的感觉太好了,这就是顺心如意、水到渠成。有人说,感觉到成了,距离成功就不会太远了。
吴宋又接着道,我选择走的这条路,据我所知,还没有人走呢。
吴为也感慨地说道,的确,你所选择的,专业跨度太大,而且在这样短的时间要实现这样的跨越,难度一定会非常大,你要同那些学习和从事金融经济专业的同代人进行竞争。你知道加强学习就对了。
吴宋笑道,爸妈就等我的好消息吧。
吴为又道,我总结职场有哭进哭出、哭进笑出、笑进哭出、笑进笑出几种类型,哭进的情况比较普遍,不管是主动还是出于无奈,人生最初的职业选择错了走错了门,经过一番打拼努力,实现了功德圆满顺利退出职场,心无遗憾笑着退休了。我已经是过来的人了,对你们年轻人来说,更高明的应对准备是,要把进出职场,面对职场人生中的各种遭际命运,无论哭笑,统统看做是教化自己的机缘。
吴宋沉思了一会儿,说道,老爸说的有道理,我感觉我也正在向着这个方向努力呢。
吴为又道,你和白雪也应该有意识地多多交流职场人生的所得感悟,分享成功喜悦,更重要的是相互借鉴成败得失。
后面随着走的两个人,跟了上来,宋柔道,你们爷两个唠什么呢,也让我们听听。
吴宋对白雪道,你也过来听听,老爸说的是你在别处听不到的。
白雪感慨道,是啊,爸爸说的许多话,是我过去在学校到银行也从未听过的,爸爸怎么懂得那么多啊?
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