王强解释道：“就是粒子特效和透视技术。之所以不会被破解，就是因为这两项技术采用的独立封装。您应该也清楚，咱们收购的澳大利亚的BigWorld，本来是专门开发游戏引擎，然后通过授权给别的游戏公司使用，从中获得授权费用。那么他们就需要防止别的公司在得到这款游戏引擎后进行逆向工程，所以就把这两项最重要的技术采用了独立封装，并且加密处理。这个加密处理非常新颖，可谓是匠心独运。”
“哦？你说一说。”萧子川问道。
“是这样的，这个团队将这两项技术独立封装后，进行了加密，但是此项加密与别的加密不同，他是没有密钥的加密，打个简单的比方，就好似一个门，被一把锁锁住，但是这把锁没有钥匙，不仅如此还没有钥匙孔。如果你想打开门，只有采用暴力手段，但是，你采用这种方式破解的话，这两项技术的源代码就会遭到破坏。陆涛，不是技术出身，他对这个不了解，所以他拿走的游戏引擎，即使卖给别的公司，也只能依样画葫芦，开发一些普通的游戏引擎，所以，咱们在这方面没什么损失。”王强再次解释道。
萧子川对王强的回答，有些失望。因为他不想听王强从技术层面分析得失。他想听的是从公司的大局来看待这一问题。不过，萧子川仔细想了想，这也不能全怪王强，他痴迷于技术只是一方面，其实还与他现在做的位置有关。那就是技术部经理。所以他张口闭口讲技术，也是理所当然。
李明薇在一旁听着王强的回答，也是紧皱眉头替他着急。心说你这个王强怎么这么笨？萧总明显是在考验你，你这样回答，哪有一点CEO的样子。明显就是一个技术专家。
萧子川憋了一眼李明薇，发现她现在的样子，不由得笑了下。说道：“怎么，明薇你有什么想说的？”
李明薇先是错愕了一下，然后说道：“没，我只是在思考王经理说的话，全是专业技术，给我弄得有点儿迷糊。”
萧子川决定还再给王强一个机会，就再次问道：“王强，芒果游戏现在除了问题，人心惶惶，现在需要一个人站出来主持大局，如果我安排你做CEO，你会怎么处理？”
王强内心激动了起来，老板这是在考验自己。仔细想了想，说道：“萧总，在我看来有三点可以做。第一、安抚人心，让员工静下心来，投入到工作中去；第二、就是您在发布会上提到的赔偿问题要尽快落实，以期获得用户们的谅解。第三、就是加强公司的监管力度，将这种泄露公司机密的事情，防患于未然。”
萧子川点点头，没说什么。转眼看向李明薇，问道：“明薇，如果换做你呢？”
“我？”李明薇不由得一愣。疑惑的看向萧子川。
萧子川笑了笑，“就是让你说说，人多力量大嘛。”
李明薇想了想，说道：“王经理说的挺全面的，不过我有一个建议。我觉得咱们公司，应该从整体上，应该建立一个完整的员工管理体系，我觉得现在咱们公司的架构有些混乱。而且，咱们公司的整体企业文化，不是十分明确。下面每个分公司，都有自己的一套标准。我觉得咱们公司应该从整体上面，来一个系统的架构调整。还有咱们可以引入一些，管理人才，我觉得现在我们的管理人手明显不足。”
萧子川点了点头，很是赞同李明薇的观点，心中暗暗佩服，真不愧是学管理的高材生。想到这里突然冒出个想法，如果让李明薇出任芒果游戏的CEO呢？不过貌似她年轻了一些，管他呢？自己不是更年轻吗？“明薇，你说的很好。我会仔细考虑的。好，今天就先聊到这里，明薇你去通知一下，马上召开会议，我有事情要宣布。”
在李明薇通知下去以后，没用半小时。公司的高层们就聚集到了会议室。有王志东、柳风、刘明博、黄章以及他们的副手，还有总公司的人事总监华生（《汉末》作者友情客串）。以及李明薇和王强。萧子川是最后走进会议室的。
示意大家做好，萧子川开口道：“公司出了这样的事情，给我们提了个醒。以后在公司的管理上要加强，今天明薇提出的想法很好，她说咱们公司缺一个系统的员工管理体系，华生，你给大家讲讲，我想在这方面你应该比较熟悉。”
然后华生讲解了一个良好的员工管理体系和企业组织架构，对一个企业的潜在好处与作用。接下来，王志东等人也谈论了一下，公司接下来的发展。
萧子川最后说道：“下面，我宣布：芒果游戏公司CEO将由李明薇出任，主抓全面工作。王强出任副总，主抓技术。另外，华生交给你一项艰巨的任务，我要你联系世界上最好的企业管理咨询公司，陪请他们给咱们公司做一套，完整的管理方案出来。”
散会，李明薇叫住了萧子川，“萧总，你让我做芒果游戏的CEO，我怕我做不来。要不还是让我给您做秘书吧。”
萧子川拍了拍李明薇的肩膀，“明薇，要对自己有信心。我觉得你行。你要相信自己。另外，你明天去到人事部，帮我物色一个秘书。我要男的。”
李明薇见老板主意已定，只好作罢。
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