第5节 第5章 巨蟹座职场新人tips
张宁研究生毕业的那年，就业形势普遍不错，他目标定得也很低，只是想留在上海，所以找工作并不像他的研究生同学们那样非世界著名企业不去，非月薪一万以上不去，他打从开头就找了不少国有企业，还找了机关，他感觉上那里还是不错的，人都很谦和，气氛也很融洽，他说：“我一度几乎要去一个市级机关了，我在那里实习了6个月，领导们对我也比较喜欢，觉得我是个满老实的人。（《界》xian??《说》网）
但是后来，我没有去考公务员，在考公务员考试的前一周，我收到了现在这个公司的通知，他们的offer十分有诚意，还在最后写上欢迎您加入我们xx的大家庭，让我们携手为美好的明天奋斗，信上盖着大红公章，正规又不失人情味，满有意思的。我毕竟还是个年轻人，想做一些挑战自己的工作，也并不是很想在机关里平淡无波的过敷衍来去，人情应酬的日子，否则那还不如留在我爸身边，我那么多年在他身边长大，包括在上海机关实习，就亲眼看见很多这样的情景，比如他们也搞调研，但结果往往是几万份问卷下去，还没收上来的时候，几个头头脑脑就指挥底下的小实习生把报告写好了，到时候署上自己的名字就行；他们也开专家座谈会，但是大家在一起捧着一杯茶，所谓专家都是老熟人，大家在一起唠嗑，后来还说你老婆我孩子什么的，好几次我的会议记录就没做下去……
我也不是说那些机关不好，但是总归是在一个传统向现代转换的过程里，有很多年纪大的老干部，他们几十年都这样过了，习惯了，你要他们改也不是一朝一夕的事，我也遇上不少年轻的机关办事员，他们年轻有朝气，对这样的现象也是很无奈的，但是你让他们置自己的饭碗不顾，去挑战这个制度，也不太现实。所以我并不想成为这其中无奈的一员。
不说这些了，就说我那时一心想留在上海，于是呢，想想到企业总比到机关挑战性大些，我也不是个女孩子，进入职场就想着养老。于是，就放弃了机关，到了那家企业报到。
那家企业当时才转为股份制不久，归根到底还是个国有制的企业，它是原来做电视的全国第一家，地位一度无法撼动。但是现在你也知道彩电这一块有什么康佳，什么长虹，更不用说东芝，夏普，索尼了，这个牌子在中国市场已经几乎接近完全没有地位。在转制之后，这个牌子十分想重整雄风，这个公司也把重新占有市场份额放在第一位。这些，都是进公司的第一天，老总出面欢迎新员工的时候说的，既说明了我们的尴尬地位，又指明了我们的努力方向，还是很一语中的的，可见国企中的领导也是十分有水平的。我觉得国企不是什么都不好，它像现在这样一定是有原因的，可惜我不是很清楚原因在哪里。
那一年，我们一共有30个同届进公司的同事，据说也是公司历年招人之最了，而且将全部都投入市场部，可见公司对开拓市场的决心了。当时都是一般年纪的一群人，来自各个不同的大学，不过我们学校的就我一个，但我还是挺开心的，认识了那么多的兄弟姐妹。刚刚进公司的日子，我几乎以为我又上了一次学，为什么这么说呢，因为我们进去的前半年里，整整六个月，我们的安排是这样的，1个月军训，在吴淞的一个什么海军基地，然后，我们要上3个月全职的课程，都是请很好很有名的教授，专家来上的，内容有市场，营销，管理，甚至还有心理学，法律什么的，30个人就是一个班级，在那里一起上课。再两个月，称为实习期，是让我们30个人组成若干团队，去考察我们各个销售点，进而为我们的沉疴难医的彩电品牌写一个方案，我们有些同学讲，这简直是两年MBA课程的浓缩版本，哪里是一个公司的培训方案啊。
