“嗯，随着公司规模不断扩大，技术人才很重要，而管理人才为重要，而这恰恰是很多企业现缺乏的。”赵国栋提醒杨天培道：“培哥，现代企业中管理才是第一位的，尤其是公司壮大起来，这方面要跟上才行，而好的办法是早作准备培养自己的管理人才。”
“国栋，你不到企业上来搞实太可惜了。”深深的看了一眼赵国栋之后杨天培才由衷的道：“很多企业老板只顾开拓市场抢生意，觉得市场才是第一位，根本就没有考虑过企业自身的建设发展，不用说管理人才的培养了，咱们企业现虽小，但是要想一步一步壮大，管理人才和技术人才都要跟上，我已经打算今年开始就要有计划的对公司里员工进行培训，并选拔一些有潜力的员工进行重点培养，打造一批属于我们天孚公司自己的管理层。”
“培哥，这儿我也敞开心胸说亮话，我不会踏入商场，所有这一切都只有靠你，但是咱们可以分析一下公司日后发展的方向。”赵国栋深深吐出一口气，“建筑目前是我们主业，或许日后也会是，但是我想天孚公司应该逐渐向建筑和开发一体化方式发展，甚至以后要以开发为主。”
“你是说搞房地产开发？”杨天培若有所思的道：“可是现房地产行业相当不景气，房子卖不掉，很多房地产商负债累累，咱们天孚公司都还有一两笔烂账没有收回来，就是这些房地产公司欠下的，现抵当了几套房子手中，处理了两套，现都还有三套压公司手上。”
“培哥，相信我，眼前的不景气都只是暂时的，要不了三五年房地产行业就会火爆起来，而且会成为国民经济中的支柱产业，土地、房产都会大幅度增值攀高，所以要想让天孚公司壮大起来，仅仅落足于建筑这个行业远远不够，我们必须要进入房地产行业，而且要让房地产成为天孚公司主业，现我们要做的是量利用这一两年把天孚公司做大做强，房地产行业是个讲求规模和资金的行业，只有做大做强之后，我们才能选择合适的时机踏足房地产行业。”
赵国栋如此肯定的语气让杨天培和古志常都陷入了沉思，杨天培从事建筑行业自然对房地产行业不陌生，“国栋，我知道去年7月国务院好像出台了一个《关于深化城镇住房制度改革》的文件，好像要求要逐步取消福利分房制度，把住房商品化，但是各地好像并没有真正落实，机关单位都还是按照原来的方式，各单位职工住房都还是由各单位自己修建解决，是不是你觉得这个文件会逐渐落实？”
“嗯，几年之内，机关单位福利分房将会被彻底终止，而城镇住房商品化将是必然趋势，到那时候所有城市居民住房需求都只有通过商品房这唯一渠道来解决供应，所以房地产行业将会迎来一个前所未有的巨大发展前景，而随着城市化进程加快，农村中也会有越来越多的人涌入城市，对住房需求将会大，这也会大刺激房地产行业发展，这是一个千载难逢的机遇。”
赵国栋能够从杨天培和古志常疑惑的目光中看出什么，谁能这么肯定住房商品化会很快推行开来，谁能确定城市化进程推进速度有多快？而谁又能肯定这些原因会对房地产行业带来什么样的机遇，这一切都未可知，但是赵国栋总不能说那是因为自己后世记忆中当房奴换来的惨痛经历吧。
“如果说国家真的终止福利分房这个规则，那住房商品化的确可以很大程度激活房地产市场，但是具体什么时候却很难把握，国家可能也会综合考虑目前经济发展状况以及民众接受度才会渐渐推行这个政策吧？”古志常作为厂里分管后勤和基建的厂长当然清楚住房商品化对于普通民众的巨大压力，这也许将成为普通老百姓大的一笔开支，不是那么简单的事情。
“现国家不是已经下发了文件么？这就是打基础逐步推行，让民众有一段时间逐渐接受的缓冲期，要让民众逐渐明白这是一个不可逆转的大趋势，一旦时机成熟那就会毫不动摇的推开来，到那个时候就该是房地产行业的盛宴时代了。”赵国栋微微一笑，“失去这个机会，你我日后都会后悔终生的。”
