一个个年轻人，迫不及待的走进人事部。
辞职的申请，以极快的速度得到批准。
他们之中，很多人连辞职申请书都没有，但这没关系，张大伟让人事部的人，批量复印了足够多的简易辞职申请书。
他们之中，有人想退缩了。
辞职以后，再找工作会不会很难？
辞职以后，没了收入，存款支撑不了多久！
家里人如果知道自己辞职了，会不会急的不行？
可自己早就想辞职了，今天正好有这个机会，不应该赶紧抓住这个机会吗？
以往，辞职一直是一件很难的事情，错过这次，可能就得再等一年甚至更久时间了。
小部分人退缩了，低头离开了。
但更多的人，或想放飞自我，或想找一份更好的工作，有一个更大的舞台发挥自己的才能。
又或者，身边认识的人没有退缩，他也不能够退缩。
各种各样的原因，让大部分人全都没有选择退缩。
办理离职的速度，随着人事部的员工越来越麻木，逐渐变得越来越快。
总共三个小时的时间，足足四百号人，从医院离职。
医院各部门的直接负责人，倒是没有什么明显的感觉，工作完成的还是差不多，运转一切正常。
唯一有些不正常的是，今天下午，有好几个熟悉的面孔，没有看到。
一问，原来是去办理辞职手续了。
好吧，这是人事部搞的大动作，只要不影响部门的正常工作，那就随人事部去折腾吧。
反正，每年医院都要招收不少员工进来。
如果人手不够，随时可以招聘，待业的医学生，一直就不缺，缺的只不过是给他们一个进入大医院的机会而已。
医院的高层，可就没办法淡定了。
差不多十分之一的人，在一天之内辞职走人，这要是传出去，无疑是一件爆炸性的大事。
一下少了十分之一的人，对于医院还能不能维持正常运转，他们是深深的表示怀疑。
这事，必须马上让周天奇做出解释。
周天奇没有这个权利，得立刻收回错误的决定。
马上，不少人来到了周天奇的办公室。
当从周天奇嘴里得知，医院竟然要让三分之一的员工，包括三分之一的高层离职或辞退，一个个顿时惊呆了。
疯了！
周天奇一定是疯了！
支持周天奇这个想法的孙奇贤，也一定是疯了！
否则，有谁会愚蠢到，让二个人去干三个人的活？
阻止，有孙奇贤的支持，他们无法阻止。
放弃，任由周天奇胡来？
不，事关自己，自己随时可能成为那被开除的三分之一，必须阻止！
正面阻止是不能够啊，那就从另一个方向阻止：不直接阻止，反而给添一把火。
这些高层，在医院内部，也是有一定派系，说话自然也是有人执行。
于是，更多的人，或是自己想辞职，或是一场看不见的斗争，赶去了人事部辞职。
人事部的效率提升，外面排队的辞职者，本来已经变少了。
可随着斗争的开始，外面的队伍，一下又变得长了起来。
