“我今天去了医院，你们猜我花了多少钱？”
“不敢相信，不是一万，不是五千，也不是三千，竟然只花了八百元！”
“以前，随便做个检查，最少就是七八百元，没想到今天，从挂号到领完药离开医院，总共只花了八百元！”
“医院改革，这是动真格的啊，我强烈支持改革，以后谁要是又让医院改革回来，我第一个不同意！”
类似的朋友圈消息，在无数人的圈子里出现。
看到的人，一开始表示深深的怀疑，但在去了医院的人，拍出诊治单，拍出收费项目以后，怀疑变成了相信。
但新的质疑，马上又出现了。
“收费这么便宜，诊疗程序这么简单，这有可能治好病吗？”
“这看着，跟社区医院治病，也没什么区别了，这去大医院，跟到社区医院去治病，不是一样了吗？”
“强烈怀疑这是假的，便宜不见得是好事啊，你们想想，社区医院的医护人员，工资不过是三五千，这三甲医院的医护人员，工资高达一二万，甚至是三五万！”
“这人员开支只是其一，机器设备那才是大头，还有场地成本等等，和社区医院一样收费，要不是炒作，要不就是应付一下病人，没有真正给病人治病！”
这些质疑的声音，马上形成了新的热点。
因为，大家早已经习惯了高收费，也一直被迫接受者高收费。
这收费猛然降下来，实在是太不正常了。
原本，降低收费本应该成为受人欢迎的好事，因为质疑的声音越来越多，越来越大，反而让不少人觉得是一场骗局。
不得不说，习惯，很多时候是一件很可怕的事情！
……
张大伟今天上午有点忙。
医院不少事情，需要他做出最终决定。
辞职的人，不算多但也不算少，批准容易，协调安排相对就有些难度了。
这刚改革，大量人员离职，留下的人，医术想要提升，还需要一个过程。
人员方面，暂时出现了一个不足的现象。
那些基层医护人员，因为有了升职加薪的盼头，一个个忙的不可开交，暂时倒是没有出现大的问题。
但那些中层医护人员，大部分被降薪了，全都是采用一个消极的态度应对工作。
他们的效率降低，这就导致，一些工作不可避免的被拖延了。
张大伟当机立断，没有任何妥协，全院通报批判，一口气开除了上十人。
这导致，本来就觉得缺人的中层岗位工作，一下变得更缺人了。
张大伟马上又在全院通报表演奖励了少数工作态度积极的中层人员，外加奖金奖励，算是让他们的薪水，恢复到了改革之前的水平。
不同的是，他们想要拿到之前的薪水，工作量比起以前，是真的要多了很多。
好在，消极的工作状态，暂时算是打压了下来。
不过，张大伟对此并不认可。
他们的薪水，比起一些效益不好的医院，即便是降薪之后，其实也很高了。
干着同样的活，拿着同样的工资收入，为什么会不满？
答案，无疑是之前习惯了拿着高收入，干着很少的活。
要想解决这个问题，就必须让这些人有一种危机意识。
小量招人，张大伟马上做出了安排。
必须有一部分新的生力军加入，才能让大家变得有活力，让一潭平静下来的死水，重新恢复活力。
这种种因为改革冒出来的各种事，让张大伟忙的是不可开交。
原本，打算培养十个医生，先让十个医生快速提升医术，然后由他们在全院选人接力培养的计划，不得不再次推后。
中午，张大伟在人事部，忙着和一些应聘者，进行远程面试。
