“怎么会选他们？黄萍虽然能力不错，但从没搞过销售，而且还是个女的啊。
还有那个张德用我也清楚，他可是标准的书呆子，和陌生人说几句话就会脸红。
他们能胜任销售部经理和副经理的职位？你没搞错吧？”这二人都是厂里的干部，杨厂长那里会不知道他们的底细呢？听我说居然推荐他们来销售部，大为吃惊，疑惑不解的看着我。
“呵呵”我笑着解释道：“我推荐他们是有理由的，黄萍是团委书记，从个人组织能力和经验来说都是非常老道的，何况她更有一种常人所没有的市场敏锐感和大气，一直在暗自研究市场信息和学习先进的销售模式，这些在我和她平时接触谈话中察觉到了不少，只不过因为她现在主要是在搞团委工作而没有显露出来而已。
另外，您别看她是个女孩子，我可以肯定的说，以她的性格和能力，如果她真的搞起销售来，并不会比那些男人差多少，要不怎么她会把整个团委管理的井井有条呢？至于销售方面，女人也有女人的特有优势，至少方便和客户交流，容易取得对方的同情感，所以在谈判中甚至比男人会更容易的达到目的。
因为这样，这才说黄萍是接替我的职务是最适合的人选。”
杨厂长皱着眉头回忆着对黄萍的印象，并和我所说的理由进行比较，渐渐眉目舒展开来，爽朗的笑了起来，点点头说道：“不错，你这么一说我也觉得她的确是个人选，只不过以前一直在团委工作而没有注意到她这方面的特长。
再加上她也没多少时间就要退团了，提早些日子调动也很正常，等会我就把她找来，顺便问问她的看法，看看她是否愿意来销售部工作。”
“一定会的，她早就想搞销售方面工作了，只不过因为团委书记的职位暂时脱离不了而已，如果您和她谈妥后，再直接用行政调过来的话，我相信她一定会非常乐意您的安排。”
我点头说道。
“嗯，如果这样的话，最好不过。”
杨厂长点点头，接着问道：“那么张德用来做副经理的原因又是什么呢？他可不像黄萍，非常不善于交际啊！你怎么会考虑到他呢？”我笑着说道：“领导，您难道忘记了？我们的销售部可不只是全部需要销售人员啊，要知道我们厂的销售科到现在的销售部，虽然进行了系列改制，但毕竟还不像那些外资企业一样分类细密，很多职能范围都是含糊不清，混杂在一起的，比如说售后服务、市场调查、广告策划、产品分类比较、品牌推广等等，这些职能本来应该分部搞的，但现在都是在由销售部统一操作。
这么一来，没有专业的人员来具体负责这些工作，只不过用现有的销售人员来自主处理，完全取不到实际效果，其中的弊端可想而知。
可是，要把这些职能全部分离出来另外设立部门的话，估计厂里也不会答应搞这么大的动作。
所以我这才考虑到推荐张德用去销售部做副经理，他虽然不善于交际，但是他是厂里的技术骨干，工作认真，业务能力强。
更重要的是他还有一种做事认真仔细，一丝不苟的精神，有一股不达目的不罢休的劲头，所以让他来负责那些销售外的系列职能工作，肯定会取得良好效果，这样就会为黄萍的业务开展提供良好后盾。
再加上他为人又淡薄功利，谦虚谨慎，由他和黄萍搭班子，又能避免那些部门正副经理为了抢夺权利而明争暗斗的事发生，能使得他们可以把全部精力投入到工作中去。”
“好！好哇！”最后一句话让杨厂长恍然大悟，他高兴的笑了起来，夸奖我为他选了二个好人选。
不过他又有些惋惜我的离开，对我不能留在他手下工作，高兴之余又不免得来了感慨一番。
没几天，我就去人事科办理好了全部离职手续，再又破例的每天准时上班下班，坚守岗位一个星期，直到把所有的手上业务工作全部移交给了黄萍和张德用后，这才准备正式离开。
