刘厂长并不认为胡志强有多优秀，他只是想通过对胡志强的提拔使用，明明白白地告知其他人，只要和厂长站在一起，支持厂长的工作，就会人尽其才，获得提拔晋升的机会。
在局长办公会上，没有人反对对胡志强的任命。
于是，机缘巧合，胡志强摇身一变，变成了胡副主任。
锦城电视机厂以前的年产量为15万台，其中，有10万台，得按省工业厅的调拨计划，调拨给各地的百货公司，进行销售。计划外的5万台，厂里有销售决定权。
改革后，锦城电视机厂的月产量达到了2.5万台，年产量预计在30万台。省工业厅将计划指标上调到18万台，留12万台给电视机厂，自主销售。
电视机厂的产能在以前15万台的基础上，翻了一番，达到30万台，年产值增加到一亿两千万。这个成绩，那是相当的优异了，工业厅和省政府，对电视机厂的改革，非常赞赏。
但这个成绩的取得，是建立在工人加班加点，辛勤劳动的基础上的。
尽管刘厂长通过一系列的运作，打开了局面，稳定了局势，但是，只要职工的激励机制建立不起来，这种发展，就是不可持续的，早晚得打回原形。
刘厂长老谋深算，他早就看穿了这一点。现在，胡志强正陪着他跟工商银行的领导谈贷款的事。
市工商银行同意向电视机厂发放100万元贷款。
胡志强只负责给刘厂长提包，至于贷款100万元，用来做什么，他不知道，他也不想知道。
回到厂部后，已经是下午5点了。刘厂长让胡志强通知杨厂长和财务科胡科长开会。
今天下午，禇卫国请吃饭，时间定在5点半。胡志强非常反感下班时间开会，但领导的指示，谁敢违抗？
他只得按要求通知人。杨厂长正在赶回厂的路上，6点钟才能到达。
禇卫国的饭，显然是吃不了啦，胡志强的心里，非常不爽。
会议6点钟准时开始。
这次下班后召开的这个会，只有一个议题：研究当月职工奖金和福利发放的事。
研究的结果就是，这个月的职工奖金和福利，参照去年老方厂长退休前的那个月，及时发放！
