职员通过开经理的玩笑，拉进了同经理之间的距离，何况经理也是一个幽默的人。与上司开玩笑还要注意把握好时机。最好时刻留意能够和上司面对面谈些风趣俏皮话的时机，比如两人并列在一起方便或洗手时更加机不可失。同时，那种时候也是你们日后能够说悄悄话，当上司心腹的大好时机。另外，幽默地“冒犯”上司也是拉近双方距离的好办法。
美国前总统柯立芝就曾因为自己的沉默和严谨而被人用幽默的方式“冒犯”过。
有一次他去华盛顿国家剧院观看戏剧演出。当看了一半的时候，他就打瞌睡了。演员马克停下歌唱，走到前面，朝总统喊道：“喂，总统先生，是不是到了您睡觉的时间了？”总统睁开眼睛，四下里望望，意识到这话是冲着自己来的。他站起来，微笑着说：“不，因为我知道我今天要来看您的演出，所以一夜没睡好，请继续唱下去。”
这则幽默对话，表现了演员的直言不讳和幽默，也表现了柯立芝总统所具有的幽默感。演员根本没有开罪总统，相反，倒成了总统的好朋友。由此可见：以下犯上的幽默使用得适时适度，往往能够拉近与上司的距离，赢得上司的理解和信任。在使用这种以下犯上幽默技巧时，利用贬谪，再以下一阶段的奉承做鲜明的对称，即可使其效果倍增。
“经理，你对酒家那个女孩太过分了吧！真是太过分了！让那个女孩子眼泪汪汪的，真是男人的奇耻大辱啊！不过，您也实在厉害呀！经理。”
这表面上虽是一句贬谪的话语，但实际上却是赞赏的好话：“经理实在是个高手呀！”这就是明贬暗褒的奉承话。
幽默可以帮助我们拉进与上司的距离。不过生活中任何事情都不是绝对的，与上司之距离的远近也同样如此，这种距离不可太远也不可太近。如果一个人不认认真真地做好本职工作，成天围着上司转，说好话、空话，刻意拉近关系；或对上司敬而远之，等着上司给你安排工作，像个提线木偶一样，上司拽一下，你才动一动，在无形中疏远了上司，都是不可取的。
用幽默树立办公室里好人缘
幽默是一种最生动的语言表达方法，与幽默的人相处，谈话是一件非常有趣的事。在工作中与同事发生矛盾，如果这时以幽默调节，事情就很可能很快得以解决。如果你需要用幽默来改善同事们对你的态度，你可以利用幽默的妙语来表明你的观点。
陈鹏在一个会计部门任职员。有一次发薪水的时候，他竟然收到了一个空的薪水袋。他没有气得暴跳如雷，也没有破口大骂。他只是去问发薪部门的人说：“怎么回事？难道说我的薪水扣除，竟然达到了一整个月的薪水了吗？”当然，陈鹏得到了补发的薪水。
陈鹏表现了对同事偶犯的错误持一种宽容的态度，而不把它看成一件了不得的事情，批评斥责同事的愚蠢。他以自己的幽默与同事分享了轻松愉快的果实。
我们如果不能领略到别人的幽默对自己的裨益，也就不太可能以自己的幽默来激励别人。为了表现我们重视别人所带给的好处，应该时时保持乐观的态度，同别人一起欢乐。
一位男士对即将结婚的女同事打趣地说：“你真是舍近求远。公司里有我这样的人才，你竟然没发现！”她的女同事开心地笑了。
对上面这位男士的玩笑，女同事没有说他轻浮，反而感激他的友谊和对自己的欣赏。笑的热流流淌在两性之间，总是使人觉得弥足珍贵。当同事期望太多、要求太多之时，我们还是可以用幽默表达我们不同的意见。
使用幽默语言的人，大都有温文尔雅的语气、亲切温和的处事态度。这样的幽默才使人感到轻松自然。
如果你已经利用幽默来帮助你取得成功，你也就能对挫折一笑置之，关心爱护同事，经常和同事开一些雅俗共赏的玩笑，更重要的是以轻松的心情面对自己，而以严肃的态度面对自己的工作，你就会发现，你在办公室里获得了好人缘。
委婉表达对同事的意见
