反正王庆海马上就要退休，而且还不想卷入风波。
要是能把李东推到台前，就算将来真的出了什么纰漏，也有人替他背锅。
庞世彪的脸上露出欣慰笑意，而赵红波依旧是一副古井无波的模样，“哦，王主任，请说一说你的看法。”
王庆海迎上全场目光，“我知道，李东同志有能力，刚来驻矿警务室两天，就做了几件大事。”
“但副主任这个岗位，绝非能力就能胜任。”
“矿区事务繁杂，稍有不慎就会引发大问题。”
“立东同志还是太年轻了，参加工作没几年，既没有统筹全局的经验，也没有处理复杂矛盾的能力。”
“这次劳资纠纷，看似化解了矛盾，赢得了工人群体的认可。”
“但是通过媒体手段，还是显得太过激进，也让我们矿区的工作陷入被动。”
“问题虽然暂时得到了解决，那后续的遗留问题又该如何处理？”
“我这不是在否定他的努力，而是客观事实，觉得他不足以扛起这个副主任的重担。”
“刚才赵董说，李东同志年轻有冲劲，有新思路，这点我认同，但矿区的安全生产容不得试错。”
“副主任的任命，事关整个矿区的稳定和长远发展，必须选择一名有经验、有能力的同志来担任。”
“李东同志目前的工作经验，还远远达不到要求。”
“提拔李东同志，我也愿意，我也希望看到李东同志的长足进步，但我不能徇私偏袒，更不能拿矿区的未来冒险。”
“至于赵书记说让我带着他，我当然愿意尽我所能指导他成长，但这并不能成为他担任副主任的理由。”
“岗位有岗位的要求，责任有责任的重量。”
“我不能拿岗位当练兵场，更不能因为我的指导，就忽略他经验上的短板。”
“所以，我恳请党委会重新考虑这个任命。”
也就在同时，庞世彪恰到好处的附和，“赵董说的有道理，但王主任说的也有道理。”
“矿区的稳定可不是儿戏，副主任这个岗位没有足够的经验和沉稳的心态，根本扛不起来。”
“吕东同志年轻有为是事实，但经验短板也是明摆着的。”
“王主任身为上级领导，不徇私不偏袒，一心从工作角度考虑，这份担当让我佩服！”
庞世彪这话看似公允，实则句句戳向赵红波的软肋。
随着庞世彪的表态，矿办的几位参会人员也都纷纷点头，认同庞世彪的想法。
一时间，会议室里的风向再次偏转！
