“饭店？那你还需要走挺长的路。不过，积累经验，逐渐克服困难，大家都是这么过来的嘛。”
“陈总说得对！饭店需要深厚的经验和积累！”
杜非羽很不喜欢这种绵里藏针的说话方式，尤其是后面还跟着个捧臭脚的。
他反问道：
“那陈老板觉得，除了老生常谈的菜品质量以外，做饭店最重要的是什么？”
陈老板露出指导性的笑容：
“那当然是绝佳的服务效率和让所有客人都舒适的环境了，这是饭店运转的基础。”
秘书又精准地插嘴道：
“而且这些基础，是需要长期的管理和经营经验锻炼出来的！成熟的团队不是一朝一夕形成的！”
杜非羽摇了摇头。
“陈老板，或许我的观点，与你有所不同。”
陈老板表情一凝：
“请讲。”
“是准确的定位。我不要所有人都满意，我只要一部分人非常满意。”
哈哈哈哈哈。
陈老板发出了克制的嘲笑。
无稽之谈。
他发自内心地这么觉得。
不要所有人都满意？
准确的定位还能超越饭店服务运营团队本身吗？
陈老板在商海里浮沉了数十年，曾亲眼看着滨海饭店的大厦一层层盖起。
他深信步步为营的经营策略，巴不得所有客人都来吃饭。杜非羽这种挑客人，还强调定位的做法，简直就是异端中的异端！
“看来我们理念不合啊。”
杜非羽笑道。
陈老板吃过一阵后，走向前台结账。
“你不是要走品牌化路线吗？听我的，现在推广连锁，你还能赚一笔。”
杜非羽不答，只是微笑着把这位大佬送走。
“连锁？那不就和他们都一个样了吗？”
杜非羽带着讥讽地语气自语道。
他看到地平线上升起希望的同时，还有隐隐的危机。
“大概，很快就没那么好赚啦。”
……
