他伸手把这张个人信息资料拿起，仔细看了起来，竟然感动着看了良久，随后突然省悟过来——这个人叫敖成，江西人，初中文化，居然应聘作管理人员！
再看他的详细简历：身高一米八一，体重84公斤，年龄24岁，已婚，没有在广东的工作经验，倒是在江西干了多年，15岁就开始工作，从事过商业，服务业，酒店业，建筑业，制衣厂，鞋厂，当过代课教师（教小学），自己开过饭馆，开过小商店，当过杂工，服务员，泥瓦匠，木匠，机修工，自学了大学经济管理课程，金融证券课程，MBA课程，擅长书法，写作，英语阅读翻译熟练，熟悉多种电脑应用软件，吃苦耐劳，沉稳老实，个人无薪水要求。
这是不是在开玩笑？哪有这样的怪事？太夸张了吧！但是看这字，应该不会是一个吹牛说谎的人啊！
薛国蔚被这份个人简历弄迷惑了，渴望知道这份简历来龙去脉的迫切，心中涌起不可压抑的爱才之意令他开口了。
他飞快的把那些被筛掉的其余个人资料翻了一遍后放回桌上，左手单单拿着这份资料，右手食指在这张简历上弹了弹，对着杨礼义和田君瑶说道：“这是怎么回事，你们说说！”
杨礼义偏头略看了一下这份简历，露出满脸不屑的神情，嘲弄的口气道：“这个？这个人肯定是个骗子！人是长得又高又帅，像个北方靓仔，可是他初中毕业证都没有，牛皮居然吹到天上去了！什么自学，没有凭证那还不随他瞎吹。我看他，百分之一百是个骗子。薛总，侯经理，您们看，他说自己只要一个月时间熟悉一下环境，就可以胜任企划部经理助理，办公室秘书等文员职位，还有什么技术设计，工序课长，主管也会适合他！您们说，我们怎么会被他骗到？”
侯燕玲经理意识到薛总的询问不这么简单，出于女性的谨慎她说道：“是啊，薛总，我们人事部历来对人员的招聘非常谨慎，细细推敲的，虽然这个敖成，字是写得不错，但是象这类没有学历不老实还要说谎的人，我们人事部历来就是立刻筛掉的。”
薛国蔚顿了顿，思忖着道：“小杨，你没有对他说要他做工人吗？”
杨礼义似乎回忆了一下就道：“薛总，我们在人才市场一般不招收初级工人，招收初级工人不需要我们劳精费神，就是我们临时急需要人也就只需到时在厂门口立一块牌子就可以了。我们只需要招收熟练工人，这个人并没有我们所需的工作经历。”
薛国蔚道：“那你有没有当面考核他，询问他一些必要的问题？”
杨礼义认定了今天是薛总在考验他的工作能力，说不定自己会被提拔了！心头暗喜，表情却显得很镇静，道：“我觉得没有必要，因为作为一个有三年人事工作经验的员工，他必须能在最快的时间内找出应聘者个人资料上的漏洞与虚假，并立刻作出慎重判断，将一切有可能将来对公司不利的应聘对象筛选干净。对于这个人的资料，我发现漏洞百出，自然，我就把它筛掉了。”
的确，杨礼义做的没错，但是薛国蔚心里总象堵着什么，他越来越强烈的预感到这个敖成可能是个人才，就凭这笔字！就可窥斑见豹！
他又细细看了一遍，这个敖成连电话号码都没有留下，没有联系方式，有可能是杨礼义没有要求他留。他有些可惜的自语到：“一笔好字！少见啊！”
田君瑶一直尖着耳朵听着他们的对话。说句实在话，她对当时杨礼义的做法很不满，杨礼义认为这个敖成穿得破旧简历写得不合常理就武断地认为敖成一定是在说谎，连问都不问就把他打发走了。
她可觉得这个敖成不简单，虽然连初中学历证书都没有，但是看这个男人不俗的谈吐、独特的气质，就可以想象这样的人肯定很有潜力，况且中国那么大，卧虎藏龙之辈数不胜数，怎么就可以断定人家是说谎的呢？
