1，
君临集团的董事长办公室里。
郑化龙、徐倩、高旋、李道全，四人围坐在茶桌前。
“郑总，有句话，我要再次强调一遍。
我今天讲的方案，君临集团可以不用；
但是，君临集团采用我的方案的话，在这个项目决策的表决或者重要人事任命上，我要有一票否决权。”高旋再次重申了这一点。
所谓一票否决权，就是在投票选举或者表决中，不管有多少人数赞成，也不管有多少股份比例的支持（哪怕是百分之九十九的股东支持），只要高旋说不行，所有的投票和决策，都不能生效。
徐倩看了郑化龙一眼。
“好。”郑化龙毫不迟疑地答应了下来。
“好，我的方案是……”高旋就把话费充值点的开发计划，一五一十地给郑化龙讲了出来。
“我的话费，都是公司给充的，对这块不了解。徐总，你在便利店或者超市充过话费吗？”郑化龙听完之后，向徐倩进行验证。
“嗯，确实是这样的。我见过的充值点，都是通过电脑充值的，充值100元以下，都要收1元的手续费。
但是，移动和联通用户能不能在同一个充值点充值，这块我没有留意过。”徐倩说道。
“嗯，那就找两个人，跑几个充值点了解一下。”郑化龙说道。
“我现在就安排。”徐倩立刻拿起了手机，拨了一个电话。
2，
高旋又把收回酒店管理权的方案，跟郑化龙商议了一下。
“这个方案不错。但集团现在也没有合适的酒店管理人才，收回来了，交给谁管？”郑化龙问道。
“集团可以先高薪从社会招聘这样的人才，或者找猎头公司帮集团挖这样的人才，或者请郑大酒店管理专业的教授帮我们推荐人才。先找人，专业的人找到了，然后再动手。”高旋说道。
“可是，我们公开高薪招聘这样的人才，会不会引起各个酒店负责人的警惕和抵触呢？”徐倩问道。
“我们十一月份就在会议上说过，要在登封和十堰投建两个四星级酒店。人事部门对外招聘的时候，打的名义是为登封和十堰的酒店高薪招人的。”李道全回答。
“是的，郑总可以在集团里放出风声，就说2011年，集团计划在全国投建5所四星级酒店。这样，集团大张旗鼓地去招募酒店管理人才，也就名正言顺了。”高旋补充道。
3，
两个小时后，徐倩的电话响了起来。
她接完电话，深深地看了高旋一眼，这才对郑化龙说道，“郑总，他们每个人找了3个话费充值点，都是不能同时给移动用户和联通用户充值。”
“这个事情，可以干！”郑化龙立刻拍板道。
“高总，几乎每个人都经常去话费充值点充值，为什么大家却没有发现在这里面，竟然存在这么大的机会呢？”徐倩好奇地问道。
“人们总是害怕麻烦，害怕困难，对吧？所以，他们在遇见麻烦和困难的时候，第一反应是抱怨，或者逃避，所以他们就不能发现藏在这些麻烦和困难里的机会。
但是，你反过来想，如果你能帮助人们解决那些麻烦，解决那些困难，你是不是就创造了价值，人们就应该给你报酬？”高旋说道。
“嗯，道理似乎是这样的。你能不能举个例子？”李道全问道。
“大江大河阻挡了你的路，你望洋兴叹，没有用。
你去做第一个造船的，你就可以向过河的人收船票。
你去做第一个搭桥的，你就可以向过桥的人收过路费。
你信不信，发明弓箭、枪支的人，都是身材弱小、或者族群人数少、在跟敌人近距离肉搏中经常失败的人？
因为有腿脚不灵便的人，所以才会有人发明轮椅。
因为有徒步去不了的远方，所以有人发明了自行车、汽车。
因为有攀登到不了高处，所以才有人发明了飞机、火箭。
生活中的麻烦和困难，都是上帝砸到我们头上的苹果。
只不过我们挨了砸之后，不是骂娘，就是把苹果捡起来吃了。
牛顿没有骂娘，也没有把苹果吃掉，他拿着苹果思考，发现了万有引力。”高旋一口气讲出了几个例子。
