季生将会议门推开的时候，几个部门经理看到季生的时候都有些惊讶，毕竟季生是放的产假。
分发材料的时候，季生轻声道：“月子都做完啦。”
“你这也太迅速了吧！”
“怎么感觉才刚拿你的喜糖不久，娃都满月完了。”
季生笑了笑，“这不上周才刚满月宴结束，就来上班了。”
“不再多休会么？反正带薪休假呢。”
“唉你别说，替季生的那个秘书你知道这几个月被温总批了多少次吗？这整个温氏啊，多少分公司，可这最难做的却是温总秘书这个职位。”
“温总年纪跟我儿子相仿，可怎么就差别这么大呢？恨铁不成钢啊……”
“别气别气，这次南京分部是个好机会，一定要把握住，实在不行，只能拼上老脸跟温总打个招呼了。”
“你敢打招呼啊？打不好很危险的。”
“先交资料增加印象吧？”
温宇赫走进来的时候，整个会议室立刻安静了，季生发完材料后便坐到右侧最前，打开笔记本，笑着看向温宇赫，“温总，都发下去了。”
温宇赫看了眼手表，刚好十点整，“各部门先汇报一下近期各部情况，先从张经理开始。”
八点开会光讨论就花了一个多小时，短短十几分钟就要汇报，张经理着实捏了把汗，毕竟他也没想到自己被第一个叫起来，按道理也应该是负责招聘这块的部门先汇报才对。
所以说，这个上司根本就不按常理出牌，即使他从温氏过来，呆了三年之久，也没抓透，“我们档案部主要是要抓好分部材料归整等，初期的归整最为重要。在材料整理这方面的人才选择上，我觉得应该从这几个方面来做选择参考……首先，从平时的归整情况来看的话……”
“那你说一下，你有什么人才资源？”温宇赫打断了张经理的话，他已经猜到他接下来都是些什么内容，无非就是不停围绕这些片面的东西。
“这……我们档案部的话，是从这几个方向选择……”
“八点到十点两个小时，一个都选不出来？”温宇赫有些不满地皱起眉头，“上个月，你们应该就清楚，我要各部门抽人出来，多久了？抽不出来，你们过去带新人吗！”
几个部门经理立马有些慌了，“可……可顾经理几个人不都派过去了，还要我们抽人的话，恐怕……”
“一个顾少奇带队，你们觉得够了？”温宇赫脸色立马沉了下来，很显然他对今天的汇报情况很不满意，这群人果然松懈一阵子都不行，“第一项都过不去，下午一点继续开会，我们一项一项过，哪项卡住，你们就给我重新回去开，汇总到我满意为止！”
玻璃门被用力地关上了，几个部门经理慌乱地捏了一把汗，“老张啊，你看看你开的头……”
“不是啊，我档案部真不懂……该从哪个点入手啊。”
“要疯了，就跟那会准备收华央一样，怎样他都不满意。”
季生合上了笔记本，看着一桌愁眉的经理，开口道：“温总倒不是怎么都不满意，他比较喜欢简洁明了。”
“简洁明了？”
“首先，一个点的内容绝不能重复使用。其次，在表述上要严谨、简练、不能太口语化。再者，他喜欢先有分析报表再听阐述。文字材料也挺重要的，整理好了的话应该先给温总过目。”季生说完，便礼貌地点了个头示意离开。
“唉，你天天跟着他，而且啊，这顾少奇是他学生，所以我们这几个哪抓得准啊。”
温宇赫将文件夹不满地扔到桌上后，办公桌上的电话响了，接起。
“温总，林总十点五十分的预约要提早么？”
这让他想到一大早林玥谣的电话，淡淡道：“让他现在上来吧。”
