虽然已经完全相信了女工小张的话，余琪还是悄悄在自己的电脑上，进入公司的hr管理系统，抽调了小张入职以来每个月的考勤记录、工资、加班费、加班小时数的信息……
并且将那些数据和她同一产线上的几个女工的情况进行了对比。
数据似乎看起来可以为她说的情况作证：小张每个月的加班时间越来越少，班头也总是辛苦的夜班居多……
余琪拨通了生产部经理的电话，单刀直入：“你知道杨元的事情吗？”
“你指哪方面？”
“网络上说的利用职务之便，在公司里乱搞男女关系之类的……”
“哦，网络上的话，你也信？小杨工作上比较激进，得罪人也是有可能的……”生产经理似乎在为杨元开拖。
究竟谁说的才是真的呢？余琪变得迷惑了：“可是为什么他负责的产线里，所有的夜班几乎都是小张在做呢？而且小张的加班最少？”
“哈哈，这是小张跟你们投诉的吧？”生产经理大而化之地一笑，小张工作认真、细心，晚上上夜班不容易出事。其他的姑娘，我还真不放心呢。有的偷偷去睡觉，有的区隔壁产线聊天……”
“照你这么说，小张的绩效应该是最好的咯？可是为什么我从你们每个月交上来的报表里，根本看不出来这点呢？”余琪不客气地打断了他。
“我说你这是存心来找茬的吧？小张每个月对这个安排都没意见，你瞎起什么劲呀？我每个月要应付总公司的各种报表，要完成公司下达的生产任务，难道连我的人，我怎么进行合理的工作安排还需要跟你们hr汇报吗？真是吃饱了撑的……”生产经理愤怒地挂断了电话。(未完待续。)
