第三章
“35岁现象”，对于正当此时的人来说，很大程度上就是一种年龄歧视，对于这种年龄歧视，固然需要政府就业政策的改革、就业渠道的拓宽以及社会用工大环境的改变，但这些都尚需时日，而你眼前需要做的，只有积极想办法，从实际出寻找出路，做到有备者终无忧：
1.坚持不断地学习
职场竞争，从根本上来说，就是知识和能力的竞争。而知识和能力的获得，主要依靠学习。“人活到老，学到老”你必须不断地学习，才能不断地进步。在职场中，你要拥有竞争力，一要有“一招鲜”，二要具备复合知识：
“一招鲜”可以使你从众人中间脱颖而出，使人产生依赖性，提高你的价值；
复合型知识可以为你提供更多的就业机会，扩大工作面，使你的工作适应力更强，可塑性更大，不会出现“在一棵树上吊死”的尴尬局面。
2.有“策略”地降低求职标准
当你找不到好职位时，就有必要及时调整求职策略，降低求职愿望，先找一份稍微差一点的工作。有了基本的生活保障，压力不太大了，再根据实际况边工作边学习，等具备了一定知识和能力条件时，再找机会跳槽不迟。
3.做准确的职业定位
你在做职业定位时，切忌和年轻人较劲。应避开“吃青春饭”的职业，诸如t之类的行业，因其对创新能力、体力、灵活性等要求较高。而选择比较注重资历或经验的职业，譬如说教育业、医疗业等职业。这些职业一般非常注重资历，年龄大反倒是一种明显的优势。
4.转移阵地
如今通信和交通都非常达，你可以考虑异地工作。不过，你首先要处理好家庭问题。
5.“鸟式就业”
即像鸟儿一样飞来飞去，哪里有食就往哪里飞，比如春夏推销防晒霜、啤洒、饮料、安装空调；秋冬又到火锅店、浴室。如今生活多样化，就业形式除了“朝九晚五”的全日制，还有许多临时性、季节性、计时性的就业方式。就业形势严峻，适者生存，你不妨一试。
6.考虑自主创业
如果你有条件的话（资金条件，技术条件、人际关系条件等，自主创业是一种非常不错的选择。而且这也符合你自身的年龄及经验等特点。若大的项目做不了，完全可以从小本生意做起，慢慢枳累资金，而后再做其它项目，无论如何，自己做老板总比给别人打工好。
职场三十，看清你自己
职场三十的你，正在遭遇职场关键期的困局。若要想突围出去，你首先必须要对自我有一个客观、清醒且全面的认识，在职场有哪些优势，有哪些劣势；如何挥的优势，补足自己的短板。如此，你才能更好地把握自己的命运，在职场中胜出！
职场三十，你开始吃香
职场三十，从一些方面来讲，你的确进入了一个吃香的阶段。这主要表现为以下几个方面。
经验开始吃香
职场三十，你也许学历不高，也许精力比不过年轻人。但你却拥有这个年龄段的一个重要资源——年轻人无法具有的经验。不论你是自己创业当老板，还是为别人打工，经验的价值是仅仅凭借一纸文凭所无法替代的。
虽然唯学历论仍然在大兴其道，但我们可以看到，如今许多用人公司或企业开始更强调经验的重要性。对于一些比较重要的岗位，或技术含量比较高的职位，用人单位也都强调了经验的重要性。
我们随便找来一份招聘报纸，绝大部分的岗位都要求应聘者有本岗位两年或三年以上的工作经验。有的要求有人际交往和协调能力，有的要求有丰富的社会经验，有一定的客户资源，等等。
