但是米晶晶没接招，说自己不是主管，就是喜欢闲云野鹤的生活，不会带人，也不喜欢被人管。
胡平是凭经验和直觉大胆假设，一切还需要小心求证抓住实质证据。
他们示好行为没有收到想要的效果，反而被各自主管发现。
叶枫撇了下嘴，大概米晶晶和两个主管之间的不愉快，就是这些无足轻重的小事日积月累越攒越多。
“开会。”胡平走到办公桌边端起茶杯，招呼大家碰头。
主管分别找他们谈过话，也许是敲打，也许是威胁。
自觉在金碧辉煌前途渺茫，可能会被主管穿小鞋，为了避免不必要的损失，比如巧立名目的扣罚，他们选择了主动申请调走。
需要大家再次重述汇总，梳理重点。
今天的所有信息来源都是口述，没有图片视频资料。
提起田主管，各个促销颇有微词。
责任往外推，功劳恨不得全揽下来。
让底下人莫名其妙代人受过，被客人责难，被公司处罚……
“对，那个离职暂时未上班的促销也是这么说，本来是田主管犯了错，推到了她身上，她当月销售奖金被扣了一半。她一气之下离职去了劳动仲裁。”
她不仅拿回了应得的销售奖金，还把之前公司诸多违反劳动法的行为全部举报了一遍。
不按劳动法规定的单周工作时长计算加班费，节假日从来不计算加班费。
林林总总算下来是一笔非常可观的赔偿金。
