黄子堤道：调研结果应该尽快出来，时不我待，如果任由絹纺厂走到破产边缘，我们这帮人就是犯罪。既然现在的领导不能搞好绢纺厂，就另寻能人，将工厂盘活。
改革开放已经走过了无数个年头，以前对于国有企业改革主要集中在调整国家与企业的关系上，诸如承包制等等。如今随着《公司法》等法律法规的实施，改革已经逐渐指向了所有权领域。侯卫东在思考问题时，并没有把更换领导人当做一道良方。更换领导人在改革开放初期还算一个不错的办法，进入新千年以后，在体制未变的情况下，通过更换领导人来拯救一个企业，已经被证明效果并不明显或者说并不长久。
侯卫东没有轻易地接过黄子堤的话，道：蒋希东管理工厂还是有一套，我去看过工厂，工厂井然有序。这种大厂，能管到这种程度，也算不错了。
黄子堤道：工厂井然有序，这说明不了问题，关键问题是效益，没有效益，工厂就算是个花园，有屁的作用。侯市长的调研工作一要深入，二要加快速度，要争取在今年解决絹纺厂的问题。
侯卫东强烈地感受到了黄子堤的变化，相比当秘书长时，他从气质到说话方式都发生了变化，有时感觉就如变了一个人。
在前往绢纺厂的路上，望着窗外倒退的行道树，侯卫东慢慢琢磨与黄子堤的谈话。
“以前当副职时，他还有一丝玩世不恭的味道，当了市长以后，说话办事就严肃得多，甚至还有些独断。
“以前他一直从事党务工作，没有管过经济工作，如今成了行政一把手，难道突然就成了经济工作的内行？
“如果突然换掉蒋希东，会不会对生产造成影响？很快，小车来到了絹纺厂。蒋希东尽管没有到市政府来迎接侯卫东，却穿了一身工作服，独自一人站在门口。
透过车窗玻璃，侯卫东老远就看见了蒋希东，身穿工作服的蒋希东一动不动，和工厂大门浑然一体，如一尊历史悠久的雕塑。
副厂长高小军把公关经理兰沁叫到办公室，先讲了一番厂里的困难，又讲了市里可能出台的政策，然后道：絹纺厂的命运从某种程度来说，就掌握在市里几个官老爷手上。我们这些为之流过血、流过汗甚至卖过命的人，只是这些官老爷的打工仔，他们随时可能剥夺我们的一切……
兰沁没有被高小军忽悠住，打断他的话，道：高厂长，是不是让公关部又施美人计？
高小军干咳两声，道：都是为了厂里好。
兰沁看了高小军两眼，道：公关就是做这事的，不就是跳舞吗，别说得这么深沉。
高小军道：我这是话糙理不糙。
向兰沁交代好以后，高小军便来到了伙食团。等了半个小时，就见到侯卫东与蒋希东一起走进伙食团。
论喝酒，侯卫东从上青林一路冲杀而来，具有丰富的酒桌经验。当―里众人想要展开车轮战时，他首先使用对付群殴的捆绑战略，道：今天我订一个规矩，蒋厂长是绡纺厂主帅，要搞好絹纺厂的工作，蒋厂长责任最重，因此，大家敬我一杯酒，我都要与蒋厂长一起喝。
这就是酒战中以弱对强的典型战术，无论绢纺厂诸人如何坚持，侯卫东都与蒋希东牢牢捆绑在一起，如此一来，厂里的群狼战术便很难奏、。当然，这也是因为侯卫东是副市长，厂里人不好过于强迫。从父亲口中，晏春平知道侯卫东酒量极大，可是当秘书以来，还是第一次见到侯卫东喝酒，只可惜，捆绑战术有效遏制了群狼战术，让他没能够一睹风采。
晚宴在友好和谐的气氛中结束，蒋希东借着酒力，握着侯卫东的手，道：侯市长，厂办的同志听说你要来，都很激动，厂里有个工人活动室，条件还行，同志们等着你接见。
侯卫东抬手看了看表，道：时间也不早了，改天吧。
蒋希东握着手不放，道：同志们都热切盼望着你，在活动室等着，还请侯市长能给他们鼓劲。
解决絹纺厂问题，还得依靠厂里的人，侯卫东有意与絹纺厂的领导拉近关系，于是点头道：那好，我与同志们见一面。
