第四十五节 我不是教你诈
如果一个组织后卫有了五年以上的球龄，他多多少少会有一点传球强迫症。
这些组织后卫们即使在没有人防守的时候，也要将球传给更没有人防守的队员，对于他们来说，传球在数据上的重要‘性’，比得分要多得多。
那么，当一个有着传球强迫症的后卫，突然遭遇没有任何一个合理的传球机会呢？
那他就会出现以下的情况：
1. 夏明在三分线外犹豫不决。他已经过了对方防守他的后卫，这个后卫实在是太嫩了，还不至于跟他这样的老油条‘交’手。但是夏明却不准备出手。他一直在等待有人来协防他，这样就可以跑出一个空位，他有百分百的机会可以把球‘交’到这些人的身上，就像是上场比赛那样，击地传球给宋远或者马文远上篮得分。
然而，管理学院并没有补防他。夏明就这么空‘荡’‘荡’地对着篮筐。
前两次跳投他都得手了，但这次他失败了。
皮球最终到了对方手里，被用来发动了一次快攻。
2. 硬‘性’的传球。如果一个组织后卫在把球‘交’给队友的时候，对手觉得这个球给的不舒服，错失了最好的进攻的时机，我们也可以说这是组织后卫的失职。所以很多组织后卫都选择了较为传统的传球方式，当然托马斯和威廉姆斯之流的就不说了。
就这样，在全队把所有进攻机会‘交’给夏明的时候，这个很少自己进攻的后卫，变得有些不知所措了。他选择了用硬‘性’传球来证明自己对“组织后卫”这一名词的忠贞。
然后，接到硬‘性’传球的队友没有办法，只有强攻。但是他们既没有王哲的爆发力也没有韩卫的体重，所以他们不能保证自己的每一球都能打进。
于是，他们失手了。
当然，最好的情况是，对手用的也是一群得分能力低下，只是满腹‘精’力的新人。
所以在上半场的比赛结束的时候，管理学院和环测创下了一个记录：半场比分最低。
两节比赛，他们加起来没有超过40分。
16：20.4分的分差。
虽然环测学院领先了4分，但是他们付出了太多的代价。
跟管理学院这群新人纠缠，实在是太费他们的体力了。
防守夏明的雷广海很光荣地完成了自己的任务，六犯离场。他也创造了一个记录，因为在南华大学校级篮球联赛的历史上，他是唯一一个在半场就被罚下的人。
而伴随这个记录产生的，是另外一个记录：罚球命中率最低的。夏明6次走上罚球线，12罚1中，命中率没有超过一成。
但是从朱敏看到那帮新人下场时对着他们拍掌的神情可以看出，他的目的已经达到了。
“真是太强了，”盛骤说道，“姜还是老的辣啊。”
“丁乐肯定郁闷死了。”蒋中权说道，“不愧是战术大师。”
“用一批新人拖延时间耗费对方主力的体力，抓住对方王牌的弱点对症下‘药’，然后在下半场换上主力抢攻，”傅小北说道，“真是周密的计划啊。”
“而且，派出新人让老队员后出场这样的战术，不是每个教练都敢用的，”陆泽说道，“只能说，这是一个个‘性’很强的教练。”
“那当然，要不是因为他的个‘性’，他本来是校队的教练。”傅小北话语中带有一丝淡淡的忧伤。
“为什么？”陆泽好奇地问道。
“在盛骤没转来学校之前，校队的教练一直是朱敏老师。后来因为在战术安排上和助理教练发生了分歧，而助理教练和校长又是亲戚，于是朱敏被下放到了学院的教练。结果南华大学第一次的CUBA以惨败告终。校长无奈之下撤了助理教练，召回了刚从CBA退下来的盛骤。”傅小北说道。
“原来是这样。”陆泽看着那个坐在管理学院教练席上朱敏，在他的脸上很少能看到有‘波’澜壮阔的东西，更多的是风平‘浪’静。仿佛这不是一场正规的比赛，只是在练习而已。
陆泽突然知道了管理学院的强大之处。
“他会不会，已经想好了对付我们的战术？”陆泽冥思苦想到。
在他身后的不远处。那一‘女’二男的心思，更不在比赛上。
