三个事业群之外，另外还有战略部，投资部，公关部，法务部，行政部，财务部,人事部之类的部门，这些部门里面，除了战略部和投资部归属于安知水管理之外，剩下的全部都由萧姗姗管理。
准确来说，除了战略部和投资部属于安知水管理之外，整个公司的全部都由萧姗姗管理。
陈锋给萧姗姗升了职，原先是总经理的她，升职成副总裁，统筹公司的一切。
至于安知水的职位，还是总裁助理，主要负责的就是给陈锋服务。
另外公司的内网，还有一个新设立的举报部门，也由她负责管理。
从明面上来看，这次公司架构调整，最吃亏的就是安知水。
原本她可以代表陈锋插手管理公司的一切，但公司架构调整之后，她也就能够管理战略部和投资部了。
外加一个内网和举报监督部门。
但实际上，战略部和投资部目前还只是一个空壳，内网和举办监督部门的人则少的可怜。
安知水的权力几乎全部都消失了。
幸亏安知水是机器人，没有人类的感情。这要是换成别人，被这么调整一波，说不定一怒之下就辞职了。
但实际上，公司架构大调整就是安知水提出的建议。
一方面，公司管理混乱，会影响公司发展，更会影响陈锋的利益，她这个忠诚于陈锋的机器人，理所当然的要提出建议。
另外一方面，就是为了淡化安知水的影响力。
安知水帮陈锋干了不少脏活，有些事情是不能让别人知道的，一直在外面抛头露面确实是不好。
比如金融部门，就在安知水的建议下悄然撤掉了。
这并不是说以后安知水不通过金融赚钱了，而是赚的钱不走公司的账目了，会悄悄隐藏起来，争取不被别人发现。
不仅仅是金融部门，甚至就连乘风集团，也要复杂化。
过一段时间，安知水会在米国，香江，南棒，霓虹，鸥州等地方成立一些公司，基金会之类的东西。
然后陈锋会通过隐秘的手段的，把乘风公司的股权洗到这些公司里。
虽然实际上这些基金会和公司的幕后老板都是他，但在表面上，乘风集团会变成一家股权十分复杂的公司，不花费大力气查，根本就搞不清楚公司的股权到底在谁手里，属于哪个国家。
这也是安知水提议的，目的就是为了让乘风集团的股权复杂化，以防万一。
这些事情，交给别人办，陈锋不放心，只有交给安知水办，他才能真正的放心。
所以，才有了淡化安知水在公司的影响力行为。
反正安知水依旧可以给陈锋提建议，帮忙规划公司战略，给公司的发展带来助力。
有的时候帮助公司发展，并不一定要通过直接管理的手段，提建议也是一样的。
不过这些隐秘的事情，萧姗姗并不知道，她还以为安知水失宠了呢。
本来萧姗姗对安知水是有点意见的。
在她看来，都是陈锋的女人，凭啥你那么傲气，对别人摆出一副冷淡的样子，还抢我在公司的领导权。
但公司架构一调整，发现安知水的权力大部分都被剥夺了，萧姗姗顿时就坐不住了，果断来找陈锋，给安知水说情来了。
“陈锋，你这样做是不是有点过分了，安知水还是很有能力的，没必要让她什么都不管啊。”
“其实，我们之间没什么的，你不用顾忌我的意见。”
萧姗姗一副正气凛然的样子。
陈锋感觉很是无语。
女人啊。
之前安知水慢慢插手公司管理的时候，各种不忿，在陈锋面前各种阴阳怪气，结果真的不让安知水管了，又一副打抱不平的样子。
陈锋敢保证，如果真的按照萧姗姗说的那样，从她手里分割部分权利交给安知水,萧姗姗能把他咬死。
女人向来都是这样口是心非的。
于是陈锋只能开口安慰：“姗姗，你误会我了，其实今天这个调整，是水水主动要求的，前段时间的高强度工作把她搞累着了，所以她想休息一顿时间。”
“是嘛？”萧姗姗心念一动。
