相比于外面贵的要死的电视剧，自制的电视剧肯定是要便宜许多的。外面买一部电视剧的钱，可以用来自制两部电视剧，而且还能用来捧自己公司的明星。
显然，这些风行视频的部门的员工都是精英，能力很强，他们提出的建议都非常完善，连怎么接广告都提出来了。
除了用自制剧来替代购买剧之外，还有一个员工提出了一个网剧分成的计划，减少对精品电视剧的投入，加大对网剧的投入。
相比于精品电视剧，网剧要更加便宜许多，这个叫做秦斌的员工更是提出了一个极为大胆的概念，那就是，不花钱买网剧，而是给网剧上线的机会，然后给他们分级,让广告商出钱来选择哪部电视剧打广告。
这样做，就等于是把风险转嫁给那些影视制作公司了。
甚至他还提出了周播剧的概念，学习那些霓虹和米国，电视剧边拍边播，如果成绩好，看得人多，就加大投入，如果成绩差，那就直接半路砍掉。
如果这个计划真的实行，而且实行成功了，必然会对现在的影视行业带来翻天覆地的变化。
还有一个员工提出加大对中短视频的投入来吸引用户，原本的风行视频上大部分都是长视频，他提出学习早已消失的番茄台和国外的油管，上线中短视频激励计划。
都是很好的建议啊。
陈锋感叹了一句。
果然，千里马常有，而伯乐不常有。
其实这个世界上根本就不缺少人才，缺少是发现人才的伯乐。
当然人才也需要施展才能的环境，如果没有这个环境，所谓的人才也不过是个普通人而已。
慎重思考之后，陈锋拿出了网剧分成和加大中短视频的两份建议书，用鉴定照相机坚定了一下。
