一、办任何事情都不要急于求成，要正确估量形势，学会努力与等待相结合。
二、说话办事要沉着冷静，要克制情绪的烦躁，不要轻易生气和发火，心胸要开阔，眼光要远一些。
三、办事情要设想得困难些，不要幻想顺利，轻易乐观，尤其不要轻信顺利。
四、丢掉幻想，开动机器，头脑要勤，手脚也要勤。
五、对人热情而不随便，要稳重，要自尊但不能骄傲。
六、说话要有意识，不要信口开河。要考虑到言语的后果，不该说的绝对不说，包括不吹牛，不许诺，不自夸，不谤人。在情绪激动时尤其要注意。
七、要从按理应该和现实状况两个方面去考虑问题，不要片面，不要绝对。
八、要加强意志的锻炼，要乐观。
九、不要轻易发表对人的不成熟的意见，尤其不要凭印象或道听途说对那些不与自己直接接触的人形成成见。即使真有某些不足的人也不应该回避他们，应保持工作上的正常接触。
十、控制思想，不要轻动感情，尤其不要在那些没有现实意义的问题上动感情，不要做非分之想。
十一、要正确估量同志之间的关系，了解每一个人。
十二、不懂不要装懂。
十三、静下心来加强学习，扎扎实实，一点一滴学起。
十四、有事要在白天想，一般不要在睡觉时想。
看到这篇关于个人修养的日记，不禁想起二哥在入伍初期时的日记中经常提醒自己的：“要谦虚不要骄傲，要严肃不要嘻嘻哈哈，要养成雷厉风行的作风而不要拖拖拉拉，以及注意团结等问题。”十年时间过去了，他日趋成熟，但仍然保持着时刻检省自己的习惯。
人最难的是认识自己，只有认识到自身问题并不断加以修正，才能进步。一个不到25岁的年轻人，还有许多地方要调整、修炼。
1979年6月15日，二哥在日记中写道：
报纸的一个很大进步是敢于反映群众的呼声了。最近，在报刊上、在文艺作品中经常出现一些揭露干部中的阴暗面的文章，看了使人感到痛快。这说明广大群众和上级机关已经注意到了干部中的问题——这一关系到四个现代化实现的快与慢的重要问题了。各级干部是联系党的上级机关与群众的重要桥梁，是党的方针、路线政策的具体执行者，干部的质量与作用的好与坏直接影响到党的路线方针政策贯彻执行的好与坏，直接影响到广大群众的热情与积极性。解决好干部问题势在必行，关系重大，不可等闲视之。
干部中的问题总的来说是：封建特权思想、官僚主义、思想僵化或半僵化、形式主义、文牍主义、不负责任，所有这些问题对革命事业的破坏性和腐蚀性是极大的。
所有这些问题在一定程度上是林彪、“四人帮”的干扰破坏造成的，另一方面与干部放松学习，个人主义、私心杂念严重有着密切关系；同时也暴露了我们现行的干部制度中的许多弊病和封建残余势力的顽固。
当然，说干部中存在这些问题并不是说我们的干部就一团糟了，完全不是这样。干部中的绝大多数是好的，是对人民负责的，即便是有些存在一定问题的干部通过一定形式的帮助也是可以改变的。我们揭露这些问题、批评这些问题的目的在于使我们的干部队伍更加纯洁，更加有益于人民。
在解决干部问题时，应坚持思想教育，与此同时也必须进行干部制度的改革。多年来没有进行这种改革，实践证明不改革是不行的。
当然，在现在的政治经济环境下，一些干部也有一定的困难，这也是必须注意到的一个问题；但是既然是干部就不能与群众一样，就必须带头忍受困难，向前进。
这篇日记仍然是探讨干部制度改革问题的。
1979年7月6日，二哥在日记中写道：
