20几岁的你如果初到一个工作岗位，首先要安得下心，要耐得住寂寞。安心，既是初涉人世者胜任工作的需要，也是给人以好印象的开端。这山望着那山高，不顾条件地去“跳槽”，并非好事。刚刚从学校毕业，没有多少资历与经验，要在工作的过程中积累经验，就需要有相对稳定的工作环境。总是“打一枪换一个地方”，虽有新鲜感，但难成“正果”。
再说，“远走高飞”的目的地，也并非处处是好开垦的“处女地”，而且，社会上知名度较高的、众人看好的职位对于你可能并不合适。如果让你去当总经理，你真的能胜任吗？
20几岁年轻人要安下不安分的心，也并非难事：
首先，你要有从底层做起的思想准备。
其次，你要有安于工作的现实态度。不求“一步到位”，但求“步步到位”。
最后，随时调整自己。即使碰到不顺利的事情，也要尽量让这颗摆动的心平静下来。
也许你的工资不够高，只有干出成绩来，才有讨价还价的资本；也许你的职位不够高，只有把本事用成绩展示出来，别人才能信任你。
4．在20几岁时，要做自己能胜任的工作
20几岁年轻人在给自己定位时，无论是低估自己还是高估自己，都不是重视自己的正确方法，都会给自己带来危害，正确的做法是肯定自己，重视自己，正确看待自己的价值。
如果说在20几岁给自己做“盘点”是为了发现自己的强项，那么选择自己能胜任的工作就是发挥强项的过程。
20几岁年轻人的潜力再大，但能力毕竟有限。有些年轻人精力旺盛，认为没有自己做不到的事。其实，精力再充沛，个人的能力还是有一个限度的，超过这个限度，就是人所不能及的，也就是你的短处了。每个人都有自己的长处，同时也有自己的不足，这就要选择一项适合自己的工作，充分发挥长处，既保证自己能够胜任，又不会“大材小用”。
人的性格和能力是有差别的，这些差别是长期养成的，不能说哪一种类型就一定好，哪一种类型就一定坏。正是这些不同，所能从事的工作性质就不一样。要想有所作为，首先得明白自己的性格和能力，然后选定一个适合于自己的工作目标。
而且每个人最好能从事与自己个性相切合的工作，这样就一定会全心全意做好这项工作。世界上最大的悲剧，也是最大的浪费。就是大多数人都在从事不适合自己个性的工作。过去的社会体制限制着个人，使他们没有选择的权利；现在的社会，选择余地越来越大，很多20几岁的年轻人却仍然只是选择或从事从金钱角度看来最为有利可图的事业或工作，根本没有去考虑自己的个性和能力。现在，社会为人们提供了便利的条件和宽松的发展环境，可以自由择业，人在20几岁时，这样的机会一定要把握好，才不会在年老回首往事时感到遗憾。
选择自己能胜任的工作包含三层含义：
第一，这是一份符合自己性格特点的工作。也就是说工作适合你。找到这样一份工作的前提是你充分了解自己的性格等各方面特点，并明确地知道自己想做什么和怎样去做，即有个明确的目标并有达到目标的具体方案。
若按人与目标的关系分类，则可将20几岁的年轻人分为：
（1）确切知道自己在生活中想做什么，并且会去做的20几岁年轻人。
（2）不知道也不想知道自己想做什么的20几岁年轻人。他们害怕自己有目标，他们说：“我实际想要的东西，从来没得到过。所以我干脆也不去想了。”他们宁愿想别人也想的东西和不会给他们带来任何风险的东西。这些人实际上并不知道他们想要做什么，还没等一个愿望出现在他们的意识中，就已被他们扼杀在摇篮里。“我能做到吗？我有资格做吗？别人将会怎么说呢？如果我不能胜任它，结果会怎样呢？”如果说这些人也想做些什么的话，那也只是做些别人想做的而不是他们自己想做的。
