为什么同是瓦工，他们的命运却有着如此巨大的差别？其实，我们从他们三人不同的回答中，已经可以看到他们之间不同的人生态度——第一个人把工作仅仅当成工作而已，第二个人则把工作当作一种快乐；而第三个人则把工作当作一种创造，第一个人在那儿只知道把一块块砖砌到墙上去，别的一概不知不问，第二个人不仅是在把砖砌到墙上去，而且他的目的很明确，要修建一座美丽的剧院。第三个人想得更大，他不仅要建造剧院，他还要建造地球，更深一层的意思是他要建造自己的人生。
做同样的工作，有目标和无目标，就是造成三人成就不同、命运迥异的根本原因。
有一位哲人说过：“最蹩脚的建筑师从一开始就比最灵巧的蜜蜂高明的地方，是他在用蜂蜡建筑蜂房以前，已经在头脑中把它建成了。”
目标不但使我们的行动有依据，人生有意义，还能激励我们的斗志，开发我们的潜能。
这是个定律。在人生的前方设定一个目标，并且把它不仅当作是一个理想，同时也把它当作是一个约束，就像鲤鱼跳龙门，只有设定一个高度目标，才能跳过去，变成龙，完成质的蜕变。
“人”的基本行动系统，在“设计阶段”就被确定是“目标探求型”的系统。它的基本部分似乎与自动诱导鱼雷系统或自动操纵装置系统类似。
人生的成功者往往从起步时就有了生活目标。应成为一个什么样的人？将誓死捍卫的是什么？当自己离世以后，能为后者留下些什么？——成大事者思索，并且明达。
成大事者很清楚，按阶段有步聚地设定目标是如何重要。“五年计划”，“一年计划”，“六个月达标”，“本年度夏季运动会的目标”等等。
成大事者每天的目标，至少要在前一天的傍晚或晚间制定出来，还要为第二天应该做到的事情排出先后顺序，至少要列出几个明确顺序的内容。第二天清晨醒来，他们就按着事情的顺序，一一去按质按量完成。
每天结束时，他们再次确认这张目标表。完成的项目用笔划去，新的项目追加上去，一天内尚未完成的，顺推到下一天。
目标，应该是明确的。怎样才能进行积极的“目标设定”呢？其秘诀就在于明确规定目标。然后仿佛那个目标已经达到了一样，想像与朋友谈论它，描绘它的具体细节，并从早到晚保持这种心情。
别忘记牢牢地把稳你的船舵。一天有一天的目标，即刻行动起来！对确立的目标，坚定不移地执行到底。只要你能够这样每天“彩排”一遍，潜在意识就能自然接受它，使你一天天向理想中的目标迈进。
3．目标专注，铺就成功之路
史蒂芬·史匹柏在36岁时就成为世界上最杰出的制片人之一，电影史十大卖座的影片中，他个人囊括四部。如此年轻就取得这样的辉煌成就，他是如何做到呢？
史匹柏在十二三岁时坚定地认为有一天他要成为电影导演。事实上在以后的岁月里，他都一直专注于这个目标，从未放弃。在他17岁那年的某天下午，当他参观环球制片厂后，他的一生改变了。他先偷偷摸摸地观看了一场实际电影的拍摄，再与剪辑部的经理长谈了一个小时，然后结束了参观。
对许多人而言，故事也许就到此为止了，但史匹柏不一样，他有个性、有思维，他知道他要什么。从那次参观中，他知道得改变做法。
第二天，他穿了套西装，提起老爸的公文包，里头塞了一块三明治，再次来到摄影现场，装出他是那里的工作人员。当天他故意地避开了大门守卫，找到一辆废弃的手拖车，用一块塑胶字母，在车门上拼成“史蒂芬·史匹柏”、“导演”等字。然后他利用整个夏天去认识各位导演、编剧、剪辑，终日流连于他梦寐以求的世界里。从与别人的专注交谈中学习、观察。
终于在20岁那年，他成为正式的电影工作者。他在环球制片厂放映了一部他拍的不错的片子，因而得到了一纸7年的合同，导演了一部电视连续剧。他的梦想终于实现了。
