狄士雷里说过：“生命太短促了，不能再只顾小事。”在多数的时间里，要想克服被一些小事所引起的困扰，只要把看法和重点转移一下就行了——让你有一个新的、能使你开心一点的看法。
烦恼的时候，你只要用希望来代替失望，用勇敢来代替沮丧，用乐观来代替悲观，用宁静来代替烦躁，用愉快来代替烦闷就够了。如此一来，烦恼在你心中便无处可躲。
有了半杯咖啡，与其为缺少另外半杯而苦恼，不如为已经拥有的半杯而欣慰。生活中琐事实在是非常的多，许多事并无绝对的正确与错误之分，若这样一时想不通，不妨换个角度去思考，或许就能够豁然开朗。
正所谓：“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”若能真的认识到这一点，我们就能随时保持良好的个人状态，“不以物喜，不以己悲”，时时处处拥有一份好心情，生活也就会因此变得更加绚丽多姿了。
4．初入社会，眼高手低
“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。”十年寒窗，就是为了一纸大学录取通知书，四年努力，为的就是走向社会所谋得一份好工作。
对若读了十几年书的人说来，毕业后走上理想的工作岗位，自我感觉肯定是良好的。然而，就在这种一厢情愿的热忱中，很多人都会自觉不自觉地陷入初入社会的误区中。
一些年轻人进入社会以后，各自奔赴自己的前程。但几年以后，却成败分明，荣辱各异，有的青云直上，一路顺风，有的步履维艰，运途多舛，还有的仍然在黑暗中摸索，甚至直到中年也没有找到“北”。是什么原因导致一些人如此落魄和失意的呢？总结一下，大多是由于最初起步时的几个“失足”造成的。
1．过分看重自己和自己的“特长”
年轻人的特长，应当成为适应环境的“催化剂”，而不该首先成为挑剔工作的“资本”。
把自己看得过于出色，要求从自己所谓“特长”出发，做到“人尽其才”，这是不少年轻人初涉社会很容易走进去的误区。
丁鹏头一天到广告装潢公司报到，对经理说的第一句话便是要求专业对口，而且要“充分注意到我的特长”。这位在大学美术系因为专业成绩不错而大受青睐的优等生，很直接地要求经理让他到广告设计部门，他认为这才能发挥他的优势。
可是，公司经理却让他到策划部门实习，再根据情况决定。
丁鹏听后心里十分不舒服，他不知道经理为何这样安排，所以他忿忿不平，到了策划部门既不安心，又不虚心学习，结果给其他同事留下很不好的印象。
年轻人刚到工作岗位，是应当发挥特长。但这个特长只是个人所“认可”的，有时候并不是单位立即需要的。因为每个单位都有个结构完整、最佳结合的问题。个人特长，只有让单位了解，并作为整体构成的一部分时，才真正是需要发挥的特长。
年轻人的特长，应当成为适应环境的“催化剂”，而不该首先成为挑剔工作的“资本”，应该是特长服从需要，而不是需要迁就特长。
2．好高骛远，企望“一步到位”
有许多步入中年的“老人们”都说，初入社会的第一份工作，到现在想想都是为了给以后的工作做铺垫作用的。
工作岗位“定”在哪里？这是新人所关心的，这就跟高考报志愿一样，学校选好了，还要选个好专业，不然实在没有兴趣继续以后的学习。
在大学新闻系素有“才子”之称的小贾，在校时已有许多篇文章问世，而且有的还在社会上产生不小的反响。
毕业时，小贾和其他几位同学一同被分配到市里有名的报社。他有些想当然，以为一定会分在“特稿部”，至少当“记者”。可是等通知下来，他却被分到总编办公室，而另两位同学倒被安排在特稿部当实习记者。这下，他有些失望了。
他开始埋怨“安排不当”，开始怨言领导不识“货”。实际上，领导上这样安排，并非不了解他，而是想让他全面了解报纸的运转过程，了解全局，以更好地发挥他的特长。
对初入社会的年轻人来说，服从安排在岗位上积累些经验，对将来是有好处的。
3．心不安分，谋图“跳槽”
