把圆和方的智慧结合起来，做到该方就方，该圆就圆，方圆都恰到好处，左右逢源。
能做到不急不躁，不偏不倚；不左不右，不上不下；可进可退，可方可圆。这样，你的人生就达到了最高境界，不论在何时、何地，你都不会吃大亏。
2．锋芒太胜必遭祸
当今社会，人人都希望自己能成为社会上的栋梁之材。因为在这个世界上只有在事业上有成就、在经济上独立、在社会上有脸面的人才算是人们眼中的完人。而现在，不光男性，女性也被人要求或自我要求去做以前只有男性才去做的事情。虽然有些时候，胜利者并不是在正向发展的积极逻辑上竞争而胜的，甚至可能是借助一种错误的逻辑不择手段而取胜的。但是，要知道，影响人们晋升的弊端通常并不是单纯的个人力量所能改变的。从一定意义上说，走出了自身的性格误区，可能就意味着走出了人生的败局，走向了成功与卓越。
潘尚这个人很精明，在工作上独当一面，在上司面前也能适时地说些奉承的话，因此，在上司的眼中看来，他是相当可靠的一名部属，所以很照顾他，而他也了解上司的期望，因而工作也就更卖力气，逐渐确立了在公司里的地位。
可是，那位上司在一次偶然的机会里，发现他在同事之间并不受欢迎。起初这位上司不愿相信这个事实，但是，同事们都纷纷议论：
“潘尚眼皮总往上看，不愿与同事来往。”
“邀请他下班后去喝一杯，也经常吃闭门羹。”
“他的工作能力未必比别人高出多少，我看很多时候不过是擅于应付而已。”
“他这个人好像没有多少同情心。我们同事之间有人遇到困难，大家商量要帮助，只有他淡然处之。”
“他只顾虑自己的升迁问题，把与同事们的感情勾通和协作根本不当回事。”
很多同事都这样异口同声地批评潘尚。
既然好几个同事都有相同的意见，又没有一个人愿意替他辩驳，逐渐地，上司不得不相信，同时也开始怀疑，潘尚是不是有着双重性格的人。
这个例子，或许有一些极端，而且也可能是潘尚的同事们看到潘尚特别受到上司赏识，在嫉妒心驱使下，才联合起来攻击他。可是，既然被同事如此批评，表明他情商太低或者确实存在缺点！而他遭到同事如此漠视，说明他的缺点已经到了非常严重的地步。
对潘尚来说，他的确拥有一位好上司；同时，对上司而言，也有一名优秀的部属，然而，不是别人心目中的好同事。这对潘尚来说，是一种不幸。
但如果潘尚完全没有察觉到这种不幸，或者纵然已察觉，却认为那与升迁无关而不以为然，问题就会更加严重。这样做，迟早**沟里翻船的。
虽然在薪水阶层的大环境里，同事也就是竞争的对手，可是，一旦遇到困难，则往往必须靠那些原是竞争对手的同事来鼎力相助。然而，像潘尚那种性格的人，可能就很少有人愿意帮助他。
而且他在仕途上只能被人提拔，却不能获得足够的选票，就是说，不但要有较高的智商，还要有较高的情商。因为，要想在仕途上获得选票，必须首先在人生、人性和人情上获得选票。
孤独的人有两种，其中一种是自己去忽视周围的人，另一种则被周围的人所忽视。
不但夫妻之间如此，即使父子之间，一旦吵架之后，就会深深体会到自己多么孤独，也会感觉到，这个世界上只有自己最可靠。
平常在单位工作，也许并没有特别的感觉，但偶尔由于某些动机，会感觉周围的人都变成自己的敌人，自己显得孤立无援而难过。
有的人是自己故意回避，不想和别人来往，被周围忽视的人，可能有某些缺点，例如性格与众不同，过去经常困扰别人，又喜欢批评别人，且在生活上又对别人一无益处，自然没有人愿意理会他。
而自己去忽视周围的人，又可分为两种：其中一种是很骄傲，认为自己很了不起，也就是自以为站的很高，瞧不起周围的人。然而，这种人一旦遭遇困难，就会卑躬屈膝，可怜巴巴地请求周围的人帮助他。这样的人实在令人厌烦。
