另外，竞争的特性也决定了欺诈的必然性，竞争使得我们不得不谨慎行事，竞争也使得我们每个人必须以自我为中心，必须永远走在同伴的前而，否则优胜劣汰的法则便不会饶恕我们。
欺诈有很多种，常见的有下列几种：
利用人性的弱点，以利诱人。人是逐利的动物，无论大利小利他都不会放弃的，当然他也会考虑自己的成本和风险。但更多的情况下他是不怕风险而敢于铤而走险的。而这时，你最好的办法就是给予利而诱之。世上任何给予都不是白给的，没有免费的午餐，以利诱人，比较常见而且也易成功。
声东击西，制造假象。这种方法就是要在对方信息颇为迷惑之时，故意发布的一些让对方上当的信息，当然这些信息对敌人来说可能得之不易或认为准确可靠而极其有用，所以才适用它。要做到假做真时真亦假的境界，这样假象也便被认为真的了。
5．不敬业难成功
藏獒是全世界最尽职的狗，它们用尽全力保护主人，把主人的生命看的比自己还重要，在主人受到威胁的时候，不会像其他犬种那样跳越躲闪，而是不论多么危险，也会挺身而上，即使在奄奄一息的情况下，只要有意识，就会坚决的保护自己的主人。
藏民之所以能与藏獒结下不解之缘，把藏獒当做自己的朋友般看待，就是因为藏獒的那种敬业精神。同理，表现你的敬业精神，是给上司留下好印象的最佳方法。
任何上司都喜欢自己的员工对工作兢兢业业，都希望自己的员工具有敬业精神。可是目前却有许多人不善于表现自己的敬业精神或者说是没有敬业精神。其实，具有敬业精神对自身的发展影响深远。一方面可以借此提高自己的业务能力，为未来的发展打下良好的基础；另一方面可以使上司满意，给他留下好印象，以备自己以后被重用。
如果缺乏敬业精神，整天懒懒散散拖拖拉拉，这只会加深上司对你的不满，有百害而无一利。与此相反，如果你能在别人都缺乏敬业精神的情况下兢兢业业、踏踏实实地埋头苦干，以敬业者的身影出现，那么你就很有可能会得到上司的提拔和重用，从而改变你的现况，所以一定要表现出自己的敬业精神来。
具体说来，有下述四种做法可以表现出一个人的敬业精神。
1、对工作要有“三心”
所谓的“三心”就是耐心、恒心和决心。任何事情都不是一蹴而就的，因此，在工作中要做到不计较个人得失，勇于吃苦耐劳，踏实肯干。不可只凭一时的热情、三分钟的热度来工作，也不能在情绪低落时，就马马虎虎、应付了事。上司认为有这种表现的员工是靠不住的。当上司吩咐你做一件事的时候，一定要坚持到底，绝不可中途打“退堂鼓”，再苦再累都要尽心尽力把它完成好，这样你在上司心中的印象会有一个很大的提高。
2、要学会巧干
做事是要讲求效率的，虽然有时你在工作中踏实苦干，但是本来需要一个小时就能完成的工作，你却干了3个小时甚至更多，这同样也不会让上司对你有好感。对于工作，上司往往不看重你撒了多少次网，关键是注重你的网中有没有鱼，有多少鱼。因此，对工作不仅要苦干还要学会巧干。有很多人看起来工作很认真，每天都在兢兢业业、埋头苦干，但忙忙碌碌的就是没干出多少成绩。这种员工不仅得不到上司的好感，反而会使上司和同事瞧不起。我们提倡勤勤恳恳工作的敬业精神。但并不是不要求工作的效率和方法。苦干是上司喜欢看到的，但上司更喜欢巧干、高效率的员工。
3、要学会说话
说话每个人都会，而这里的学会说话是指作为员工的你在埋头苦干的同时，不要做个“闷葫芦”一样一言不发。因为现在这种类型的人在社会上是吃不开的。所以，不但要会干，还要会说，要采取巧妙的方法让上司感到你在背后付出的努力和艰辛，也让上司感到你的确是一个勤奋敬业的好员工。
4、要多请示汇报
