青藏高原的恶劣环境使藏獒的生存观念发生巨大变化，它们不得不为强大的环境力量所妥协，改变自己的生存观念，也正因为如此，藏獒才成为了高原上最靓丽的“风景线”
藏獒虽然强大，但面对不可改变的环境，他们所能选择的也只能是尽力改变自己以求适应环境。
人类不同于藏獒，大的环境我们虽然也是无法改变的，只能尽力更新观念去适应。但小的生存环境我们则可以更新观念去改变它们。
我们的生存片刻也离不开环境，环境如果不利于现在的我们发展，那么我们就必须更新观念，调整思想去行动，去适应环境。只有这样我们才可能很好的生存下去。当然，如果有能力、有方法去改变环境，使之适合我们的发展需要，那就更好，更为难能可贵了。
某音乐学院的一个大学生，被分配到某企业的工会做宣传工作。刚一开始，他很苦恼，认为自己的专业才能与工作不对口，在这里长干下去，不但自己的前途会耽误，而且日久生疏，自己的专业也可能被荒废。于是他四处活动，想调到一个适合自己发展的环境中去。可是，几经折腾，终未成功。之后，他便死心塌地地安守在这个工作岗位上，他发誓要改变“英雄无用武之地”的状况。他找到单位工会主席，提出了自己要为企业筹建乐队的计划。正好这个企业刚从低谷走出米，扭亏为盈向**发展，也想大张旗鼓地宣传企业形象，提高产品的知名度，就欣然同意了他的计划。这回他来了精神头，跑基层、寻人才、买器具、设舞台、办培训，不出半年，就使乐团初具了规模。2年以后，这个企业乐团的演奏水平，已成了全市一流，而且堪与专业乐团相媲美，而他自己也成了全市知名度较高的乐队经理。通过自己的努力，他完全改变了自己所处的环境，化劣势为优势，不但开辟出了自己施展才能的用武之地。而且培养了自己的领导管理才能，为他以后寻求更人发展奠定了坚实的基础。
环境本是人为，自然也可以通过人来改变。从大的方而来说，社会大环境要通过国家的政策进行改变；一个城市的自然环境就可以被工厂的污水、废气所破坏；从小的方而来说，一个单位，一位有威望的领导，他的兴趣爱好足可以带动全单位职工的兴趣爱好等等。当然，改变环境需要许多条件，但最重要的是你的信心与智慧，这二者其实也是相辅相成的，有了改变环境的决心，肯定能够想出改变的好办法。
现代社会竞争愈演愈烈。人人都盯着机遇，所以获得机遇的可能自然小了很多，这就要靠我们更新观念，创造机遇，来推动自我的发展。
3．审时度势，随时更新观念
藏獒的生存环境是不断变化的，从青藏高原到环境完全不同的内陆甚至是异国他乡，从低温到高温甚至是超高温，不仅仅如此，其生命的内容也发生变化，从肩负使命的看守犬成为宠物狗，这使得藏獒必须改变某些观念。
同藏獒的一样，人类社会也是不断变化发展的，观念的更新当然也是长久性的。不能做一次变革，就坐享其成，那不是真正的观念更新。
新中国成立前，驰名中外的冠生园是冼冠生于1915年在上海创立的。它以生产经营糖果糕点、罐头食品为主。由于冼冠生经营有方，冠生园的发展取得了巨大的成就，到1936年，其产值已跃居我国食品工业的首位。但在上海沦陷时，冼冠生的事业曾遭受过严重的挫折，但他并没有灰心。经过审时度势、慎重考虑，他决定把业务重心迁往内地重庆：一是因为重庆是西南的交通枢纽，二是因为它是西南的经济中心，三是因为作为临时首都，人口密集。果然，到重庆后，他的生意十分兴隆。
当然，冠生园的发展也不是一帆风顺的，来自各种势力的侵扰就曾令冼冠生痛苦不堪。为了适应当时的社会环境，求得生存和发展，冼冠生采取了几项相应的措施：一是寻找政府官员当靠山；二是用重金聘请当地有势力的人物担任顾问；三是靠送礼贿赂等手段打通关节。
