米查尔·安格鲁是一位著名的雕塑家。有一天，安格鲁在他的工作室中向一位参观者解释为什么自这位参观者上次参观以来他一直忙于一个雕塑的创作。他说：“我在这个地方润了润色，使那儿变得更加光彩些，使面部表情更柔和了些，使那块肌肉更显得强健有力；然后，使嘴唇更富有表情，使全身更显得有力度。”
那位参观者听了不禁说道：“但这些都是些琐碎之处，不大引人注目啊！”
雕塑家回答道：“情形也许如此，但你要知道，正是这些细小之处使整个作品趋于完美，而让一件作品完美的细小之处可不是件小事情啊！”
那些成就非凡的大家总是于细微之处用心、于细微之处着力，这样日积月累，才能渐入佳境，出神入化。
应关注未做完的小事，如任其积累，它们会像债务一样令人焦虑不安。应该先做小事，而不是先做大事，就好像应该先偿还小额债务，再偿还巨额债务。一旦我们不停地关注那些我们能够完成的小事，不久我们就会惊异地发现，我们不能完成的事情实在是微乎其微的。
干什么事总是一路奋进
想成大事的人，必须明白一个道理：任何瞬间的灵感，事实上都不能代替长期的工夫。只有脚步不停，才能不断向前。只有勤奋才能征服一切，你不能奢望同时是伟大的而又是舒适的，懒惰会将一个人活埋。
卡莉·菲奥里纳作为世界上最成功的女企业家，不仅是一个集美貌和智慧于一身的女性，更是个敢于挑战困难、善于把握机会的决策者。而她的同事对她印象最为深刻的却是她工作的勤奋。
卡莉每天早晨4点钟就起床，浇浇花，喂喂鸟。但她的脑子并没有闲着。她认为早上是一天思维最活跃的时刻，最适于思考问题。她一边喂鸟一边思考好当天必须完成的工作。然后她头脑清醒、目标明确地到公司去，开始一天的工作。
她总是第一个来到办公室，忙起来常常顾不上吃午饭。饿了，就找些饼干、面包随便吃一点，通常一干就是到深夜，甚至到第二天凌晨。多少个夜晚，卡莉都是在自己的办公桌前度过的，有时实在太累就趴在桌子上小憩一会，然后打起精神继续工作。卡莉认为只有在全身心投入到工作中时，她才觉得自己是最充实的。
1996年上半年，她坚持和手下的审记员和财务人员一起通宵达旦地工作，以确保第二天为股市提供的财务报表万无一失。通宵达旦，十几个小时的长时间工作对她来说不是偶尔一次两次，而是已经形成了她工作的一种习惯、她的一种标志。全公司上下都知道勤勤恳恳、身先士卒是卡莉·菲奥里纳一贯的工作作风。
比尔·盖茨刚创业时，他和保罗·艾伦一起全力经营微软日常业务，经常一干就是两三天不合眼，饿了，便三口两口地来块汉堡包，喝口水。他能在任何别扭的地方打个小盹，甚至干脆就趴在键盘上。那时，也许他深深地知道，微软不过是大森林中一株刚冒出头的小芽草而已，如果他们不勤快地抢些早晨的甘露、阳光，恐怕将来连做棵小草的资格都没有，更别说参天的大树了！
微软小有名气后，他更加不敢懈怠。因为这时的竞争对手更加多了，大家都虎视眈眈地盯着微软的发展，盯着它是不是出现差错和漏洞。这一切都迫使比尔·盖茨在工作中更加慎重和周密。而慎重和周密的直接结果就是令他不得不更加勤奋。否则，便会出现一失足成千古恨的可能。
比尔·盖茨每年要花许多时间穿梭于美国和世界。在这些旅途中，每个工作日可能长达16个小时，令人疲惫不堪。在去国外的旅途中，他还得抓紧时间阅读有关该国国情的书或杂志；当他到达目的地后，要会见微软的当地代表，讨论商务策略，还要向各种各样的听众，包括政府官员、商界领袖、学生和新闻界人士亲自讲解和演示微软的产品，听取他们的抱怨和建议。
在微软总部的时候，晚上偶尔有闲暇，比尔·盖茨便在公司里走来走去，到处转转看看。不仅是看有谁还在那里埋头苦战，也看看手下员工办公室里桌上的用品，墙上的图片；不仅是去了解员工在干什么，更是去了解他们在怎么干。他尝试着去设身处地地感受，人们怎样来看待他们面对的任务，他们都在想些什么。他或许还会与最后一个离开办公室的员工并肩走上几步，问问他对公司的项目或者更广泛的技术有何看法。
时间对任何人来说，都是最为珍贵的。除了争分夺秒之外，没有办法得到更多，比尔·盖茨也不例外，他也不会在一天中得到比24小时更长的时间。所以尽管他不喜欢做工作狂，但是却必须非常勤奋。
想成为管理者的人，想成大事的人，必须心里明确：只有投身其间努力奋斗的人，才会高于别人而成为领导者，才会感受到成功的喜悦。
