确定了饕餮U盘的定价后，顾婷婷立即去通知U盘项目上所有的相关人员，让他们即日起按照周华强的计划进行项目推进。
这便是周华强招聘“秘书”职位的意义所在了，像这种需要浪费时间去通知别人的事情，就可以由秘书来做。
至于周华强自己，则是再次起身，开始在办公室内转悠起来，视察各个部门工作进度的同时，也给他们制定了新的KPI目标。
首先是技术研发部。
刘天逸和辛鸿志二位教授的进度其实还可以，但相较于周华强的研发速度，就有些“不容乐观”了。
不过因为周华强打定主意不会在“技术升级”过程中插手，所以他只能通过继续扩招技术人员的方法，以尝试两个项目组的科研速度。
至于吴国安教授的存储芯片，接下来他需要研发的叠加技术可就比较困难了，需要将芯片中的晶体管叠加数量从32层再次翻倍，提升到64层。
按照周华强的估算，这一看似简单的步骤，是至少需要花费吴国安半年时间的，所以接下来的一段时间里，自己应该是没什么机会和吴教授再见了。
设计部这边，邱文涛接下来的任务是比较繁重的，因为他不仅需要设计出一款全新的“状元学习机”的外观，还需要依据学习机的需求，设计内部的软件图标，以及UI等等。
这个任务，邱文涛看上去不太想做，毕竟对于他来说，工业设计和UI设计其实是两个领域。
于是周华强也没在自己不专业的领域上多说什么，当即给到邱文涛两个招聘名额，让他去按照华强科技的招聘要求进行新的设计师招聘。
除此以外，依照顾婷婷在月报中的建议，周华强决定成立华强科技的销售部。
虽说华强科技现在声名鹊起，几块芯片的影响力也比较大，但此前有公司找过来的时候，华强科技都选择了拒绝。
并不是担心他们在技术和产品上超越自己，而是因为华清紫光的产能实在不行。
但现在，和中芯国际合作后，产能问题就算是解决了，那么华强科技就可以放开手脚的去接芯片订单，以创造更多的利润收入。
这个工作，周华强自己自然是不会做的，准备招聘一名专人去做。
同时，也借机成立华强科技自己的门店，直接把多年之后的“直销”模式提前到2002年来……哦不，应该是2003年，毕竟2002年只剩下一个月了，时间肯定不够了。
安顿好这三件事情，周华强最后做了一件最重要的事情！
那就是，发奖金！
吴国安教授，因为成功完成了盘古存储芯片的技术升级，所以获得了华强科技奖励的50万项目奖金！
周华强本人，因为成为完成了盘古接口芯片的研发，所以获得了华强科技奖励的20万项目奖金！
至于邱文涛及其他非科研项目的员工，如果业绩出色的话，也将获得项目奖金，具体数额将通过计算后决定。
当周华强宣布这个奖励时，公司全员都一片惊呼，万万没想到周华强之前所“提过一嘴”的奖励方案是真的真实有效！
其中，最为羡慕和震惊的，自然还是刘天逸和辛鸿志二位教授，他们在来华强科技之前，就已经听说了吴国安拿到150万专利奖金的事情。
本以为这就是极限了，但现在看来，在华强公司，只要他们真的可以搞出有价值的科研成果，就真的有机会成为百万富翁！
“各位，可能有人觉得科研部门的奖金太高了，但我想告诉你们的是，科技才是第一生产力，只有足够先进的科学技术出现，我们才能够获得更多的利润。”
“所以希望三位教授以及其余科研人员可以再接再厉，其他部门成员也不要眼红，只要各位做出了应有的贡献，公司就一定会给到相应的足够的奖励！”
周华强冲华强科技众人掷地有声道，顿时令所有人都干劲满满！
“对了顾婷婷，想个办法偷偷摸摸的把这个消息泄露出去。”
“这样一来，明年慕名而来的人才就会更多了！”
周华强招了招手，让顾婷婷附耳过来，然后悄咪咪得说道。
“周华强，你好坏，不过我喜欢……”
“确实，只有更多优秀的人才来到华强科技，咱们才可以变得越来越好！”
