被利用而不被欺骗好上司能让你充分展示才能，而坏上司只会阻碍你的发展。被好的上司利用对双方都有利，坏的上司利用你不仅只对他有利，往往还会危及到你的利益。
要想在职场中被一个好上司“利用”，就需要你具备一双“火眼金睛”。
晓明同时收到两家公司的聘用通知：一家员工数千人的大公司和一家只有8个人的小公司。晓明选择了这家小公司。他认为，虽然这家公司工作条件差、待遇低，但上司是个精明能干而又宽厚谦逊的人，这样的人将来肯定有出息，跟着他干肯定没错。晓明从不像别人那样嚷嚷什么“拿多少钱干多少活”，他不辞劳苦、拼死拼活地为公司效力。几年后，这家公司发展到一百多人，晓明也成了副总经理、第二股东。
一个下属的成长与他的上司有着密切的关系。如果幸运的话，碰上一个有美德的上司，就能够有宽松的工作环境和晋升的希望；如果倒霉的话，摊上一个有恶行的上司则可能前途渺茫，甚至连饭碗都保不住。
（1）识上司可以趋利避害
对于许多人来说，如果能够识别上司的好坏，可以避祸害，也可以得到发展。东汉末年，曹操任兖州牧时，陈留太守张邈和曹操很亲善。郡士高柔却认为，张邈早晚会背叛曹操，要率乡人离开这里，以免受刀兵之苦。高柔带全家迁河北，后来张邈果然起兵反曹，最终张邈被杀，连累多人受刑，高柔一家却安然无恙。
大明军师刘伯温也是个善于识别上司的人。他考察了陈友谅、张士诚等起义首领的性格，认为都成不了什么气候，只有朱元璋有一统天下之度量。于是，跟着朱元璋“闹革命”，终于成就功名。
（2）好上司的美德
①能以仁德引导部下，能以规章来治理企业，能体恤下属的疾苦，洞察下属的辛劳。
②遇到困难不苟且逃避，不跟下属争功，不见利忘义。
③胜不骄，败不馁，贤明而又谦逊，平易近人而又不丧失原则。
④能随机应变，备有多种预案，能够转祸为福，面临危境而能克敌制胜。
⑤对勇于进取的下属给予优厚的奖赏，对于懒惰不负责任的下属给予严厉的惩罚，奖赏不逾时，惩罚不避亲疏。
⑥对于贤能的下属能够看到其长处，感到自己的不足，能听从正确的意见，绝不刚愎自用。
(3)坏上司的恶行
①贪婪不知满足。
②嫉妒比自己高明的贤能。
③听信谗言，重用奸佞下属。
④不能知己知彼，遇事犹豫不能决断。
⑤荒**无度，沉溺酒色。
