龙永图很清楚，什么时候什么人最适合什么工作，什么时候该用什么人，什么时候不该用什么人。而这些恰好是一个领导者和管理者最重要的品质和修养。
奥巴马选择了正确的人选来担任正确的要职，这为他带来了很多积极的“政治附产品”。因此，作为一个企业的管理者，他首要的任务就是找到合适的人，然后让他在合适的位置上做适合他做的事情。这样，能够让你的团队发挥最大的效能。
赢得大选的秘笈：打好品牌概念战
2008年美国总统大选，奥巴马以绝对领先的优势胜出，成为美国历史上第一位黑人总统。他的横空出世成为美国品牌年轻化的象征。
面对麦凯恩的攻击，奥巴马巧妙地借力打力，将“年轻” 视为自己的优势，正如李光耀说：“在信息时代，年轻和一个灵光的脑子是巨大的优势……尊重老人在信息时代似乎管不了什么用。父亲未必知识最多，孙子也许懂得更多。”处在信息时代的2008年，奥巴马年轻灵、光的头脑显然比麦凯恩的所谓经验更具价值。奥巴马运用品牌年轻化的战略赢得了这场“战争”的胜利。
在年轻化定位的指导下，奥巴马充分利用同样年轻、强势的网络媒体不断拉近与年轻人的距离，用以迎合美国新生代选民政治热情高涨的趋势；通过网络宣布参加总统竞选，通过网络建立于选民的零距离沟通，通过网络募集到让竞争对手难望项背的资金，通过网络公布自己副总统搭档……网络媒体成为奥巴马最核心的大本营。
品牌具有强大的魅力，它能牢牢的吸引住受众的视线和“芳心”。奥巴马深刻的意识到了这一点，所以，他无时无刻不在利用自己的优势为自己打响品牌。
奥巴马是赶超林肯、肯尼迪的演讲高手，这为他的个人魅力添足了分。他**四射、活力无限又言简意赅、针砭时弊。这种集传道士和推销员于一身的演讲技巧，将他年轻英俊的外表、果敢决绝的气质、智慧幽默的内涵完美地呈现在选民面前，产生明星式的轰动效应。
而奥巴马除了天才的演讲能力之外。他还邀请好莱坞男星乔治·克鲁尼担任他的形象指导，以便在身体语言及公开演说技巧上更符合选民认可的领导者形象。在时尚网站AskMen.com的在线调查中，当男性被问及谁最大程度影响了自己的行为、购物及思考方式的时候，民主党总统候选人奥巴马超过苹果公司总裁乔布斯和奥运游泳冠军菲尔普斯，位列第一。在行为、购物及思考方式上拥有如此强大的影响力，奥巴马开了政界的又一个先河。而在同一份名单中，共和党总统候选人麦凯恩仅名列第十。
对目标消费群体心理的精准把握，和个人品牌形象的成功塑造，“奥巴马”这个名字，已成为美国首屈一指的政治品牌。他用年轻性感的品牌形象俘获了最有影响力的两个群体：年轻人和女人。用强大的个人魅力提升品牌忠诚度，把品牌影响力扩大化，深入化。瞬间形成了从民众疯狂追捧，到影星凯文·贝肯、奥斯卡获奖导演罗恩·霍华德鼎力支持，再到前国务卿、共和党人鲍威尔倒戈相助的奥巴马现象，而这就是成功品牌的力量。
正如我们所见，世界已经大不同，现在大家都在汲汲的寻找一种叫“安全感” 的东西。那怎样才能获得安全感呢？最佳的方法就是打造一个强大的个人品牌，以此来影响你的潜在客户，来影响你的上司对你的看法。一旦你成功的做到了这一点，那你的个人品牌就会改变你的人生，让你赢得成功，获得安全感。
事前想得清，事中不折腾
“事前想得清，事中不折腾。”顾名思义，这句话将的就是“计划性”。用较多的时间为一次工作事前计划，做这项工作所用的总时间就会减少。
