合资企业的职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定建立基层工会组织。工会是职工利益的代表，有权代表职工同合营企业签订劳动合同，并监督合同的执行。合资企业工会的基本任务是：依法维护职工的民主权利和物质利益；协助合资企业安排和合理使用福利、奖励基金；组织职工学习政治、科学、技术和业务知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。
五、中外合资经营企业的财务会计制度与利润分配
合资企业会计采用国际通用的权责发生制和借贷记账，原则上采用人民币为记账本位币，经合资各方商定，也可采用一种外国货币为本位币。以外币记账的合资企业，除编制外币的会计报表外，还应另外编制折合人民币的会计报表。
合资企业缴纳企业所得税后的利润，在提取了企业储备基金、企业发展基金、职工奖励基金及福利基金后的利润余额即为可分配利润，应按照合资各方的出资比例进行分配。但在亏损的情况下，以前年度的亏损未弥补前不得分配利润。以前年度未分配的利润可并入本年度利润进行分配。
六、中外合资经营企业的期限、解散和清算
（一）中外合资经营企业的合资期限
合资企业的合营期限，按不同行业、不同情况有不同的约定。有的行业的合资企业应当约定合资期限；有的行业的合资企业可以约定合资期限，也可以不约定合资期限。约定合资期限的合资企业，合资各方同意延长合资期限的，应距合资期满6个月前向审查批准机关提出申请。审查批准机关应在接到申请之日起1个月内决定批准或不批准。
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合资期限的法律规定
《中外合资经营企业合资期限暂行规定》中规定，举办合资企业，属于下列行业或者情况的，合资各方应当依照国家有关法律、法规的规定，在合资合同中约定合资期限：服务性行业的，如饭店、公寓、写字楼、娱乐、饮食、出租汽车、彩扩洗相、维修、咨询等；从事土地开发及经营房地产的；从事资源勘查开发的；国家规定限制投资项目的；国家其他法律、法规规定需要约定合资期限的。按规定在合同中应约定合资期限的项目，其期限应根据项目的行业类型、投资额、投资风险和投资回收期的长短而定，一般不超过30年。属于国家鼓励和允许投资的项目，在合同中约定合资期限的，要求可适当放宽，其约定的期限一般不超过50年。对于属于国家规定鼓励投资和允许投资项目的合资企业，除上述行业外，合资各方可以在合同中约定合资期限，也可以不约定合资期限。
（二）中外合资经营企业的解散
合资企业合资期限届满而不申请延长合资期限，合资企业自然解散，这属于正常解散。在合同有效期内，发生下列情况，应由董事会提出解散申请书，报审批机构批准：企业发生严重亏损，无力继续经营的；因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失，无法继续经营的；合资企业未达到其经营目的，同时又无发展前途的；合资企业合同、章程所规定的其他解散原因已经出现的。
在合同有效期内，合资一方不履行合营企业协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营的，由履行合同的一方提出解散申请书，报审批机构批准；不履行合资企业协议、合同、章程规定的义务一方，应当对合资企业由此造成的损失负赔偿责任。
（三）中外合资经营企业的清算
合资企业宣告解散时，董事会应提出清算的程序、原则和清算委员会人选，报企业主管部门审核并监督清算。在合资企业清算工作结束后，由清算委员会提出清算结束报告，提请董事会通过后报原审批机构，并向原登记管理机构办理注销登记手续，缴销营业执照。合资企业解散后，各项账册及文件应由原中国合资者保存。
