“我们需要你”公益团队管理章程
第一章 总则
第一条 团队名称：“我们需要你”
第二条 我们的使命：用我们的行动搭建沟通的桥梁
第三条 团队文化：
执行有力
·有令必行，有禁必止，团队利益至上；
·布置任务责任到人，结果可测，奖罚分明；
·接受任务信守承诺，控制过程，按时反馈；
·及时执行，效率当先，遵守流程，执行到位，**勤奋；
·不难，要我做什么？
·这一秒钟不放弃，下一秒钟就有奇迹；
·昨天的努力决定今天的位置，今天的努力决定明天的位置。
简单团结
·直接向上级表达你的意见；
·所有团队的问题首先是领导的问题；
·沟通是生产力，团队统一才是制胜利剑。
我们都是普通人，成为一个团队，就一定可以做出一番不平凡的事业！
第四条 团队构成：
1.项目发起人：
×××：负责团队管理，技术架构，策划决策，控制方向。
2.核心团队：
×××：负责技术开发，网站推广策划及执行，与意向技术合作人员洽谈评估、对外部合作技术团队进行监管和协助等。
×××：主要负责市场分析和调研、财务管理、各项决议执行的过程、控制管理、参与讨论主要计划方案。
×××：主要负责团队分工实施和执行力考核、人员管理、志愿者招募等。
×××：主要负责重大决策方案制订、人事管理、协助发起人进行外联沟通和负责关于大学生在帮助残障人士意向方面的问卷调查等。
×××：主要负责联系残障机构获取项目执行所需信息，同时监督各个项目的执行，对执行项目进行汇总整理总结。
第二章 权利与义务
第五条 团队面向好友和社会公开招募有公益意向合作者，认同我们的《公益文化》和愿景，自愿加入，本团队性质为公益非营利，团队人员无任何经济报酬。
第六条 团队的义务与要求
1.自觉遵守团队章程制度，执行团队决议。
2.维护团队的利益，同意《保密协议》，不得对任何组织和个人泄露团队商业秘密。
3.积极参与团队讨论及会议。
4.积极与团队其他成员交流沟通。
5.按时并且保质保量完成各自分工任务。核心团队成员要多做50%，以体现公平和表率作用。
6.第二批团队表现优异、态度认真即可进入核心团队。
第七条 团队成员的权利
1.团队成员享有项目进展知情权和过程控制权。
2.团队成员可以对团队组织管理提出意见和建议。
3.团队成员享有团队组织的培训学习和活动的权利。
