中国自恢复研究生教育和建立学位制度以来，学位与研究生教育经历了从中央和培养单位的两级管理，到中央、地方政府和培养单位三级管理的改革发展历程。
中国研究生教育的主管部门为教育部，学位主管部门是国务院学位委员会，国务院学位委员会办公室为日常办事机构，下设由专家、学者组成的学科评议组。省（自治区、直辖市）主管学位与研究生教育的部门为学位委员会、教育厅（教育委员会）。高等院校和科研院所设有研究生院（处、部）管理研究生培养等事务。学位授予单位均依法设立学位评定委员会，负责制定本单位的学位规划，开展学位评定等事务。三级管理职能和权限的分配与调整，是研究生教育管理体制改革和完善的重要内容。目前，学位与研究生教育管理的重心逐步转移到地方政府和培养单位。中央政府逐渐从过去的集中计划和直接管理，转向更多地采取立法、评估、经济手段和信息服务等进行宏观调控。
在三级管理体制之外，和学位与研究生教育相关的机构和社会团体逐步建立并发展，参与质量评价与监督。
——教育部学位与研究生教育发展中心。1998年，“全国学位与研究生教育发展中心”成立，2003年更名为“教育部学位与研究生教育发展中心”（以下简称“学位中心”）。学位中心是具有独立法人资格、非营利的社会组织，主要职责是：开展学位与研究生教育专题研究；承担行政部门委托的评估、评审工作；承担以研究生毕业同等学力申请硕士（博士）学位的全国统考和在职人员攻读专业硕士学位全国联考的命题和考务工作；开展学位对等与承认的研究咨询等。
——全国专业学位教育指导委员会。全国专业学位研究生教育指导委员会是全国专业学位研究生教育的专业性组织，接受国务院学位委员会、教育部、人力资源和社会保障部指导。其主要职能是：指导制定各类专业学位研究生的培养方案，组织编写教学大纲、教材、案例等，制定评估标准、评估程序和办法，组织开展评估工作，组织师资培训，开展专门研究，加强培养单位与实际部门联系，促进国际交流与合作。
——中国研究生院院长联席会。中国研究生院院长联席会1999年成立，秘书处设在北京大学。研究生院院长联席会由教育部批准正式设立的高校研究生院组成，主要对学位与研究生教育中的重大问题进行研究，通过成员共同协商推动研究生院制度的发展和完善，在成员单位间开展交流和研讨；开展国际交流，接受国务院学位委员会和教育部委托的评议工作。
——全国学位与研究生教育学会。全国学位与研究生教育学会是成立于1994年的群众性学术组织，主要通过在成员间组织科学研究、学术交流、评估和咨询等活动，探索研究生教育规律，提供政策咨询和建议。
——省级学位办主任联席会议。2002年，各省（自治区、直辖市）学位委员会办公室举行学位办主任联席会议，此后会议不定期召开，成为政策研讨、部门建设以及学位与研究生教育交流的重要平台，对加强沟通协作、提升省级部门效能发挥了积极作用。
4.研究生院制度建设
1984年，经国务院批准，北京大学等22所高等院校试办研究生院，中国的研究生院制度正式建立。研究生院是中国高层次人才培养和解决国家重大科技问题的重要基地，在中国研究生教育发展中具有举足轻重的地位和作用。1984—2003年，国务院、原国家教委、教育部共批准了56所高等学校试办研究生院。这56所研究生院承担了全国60%以上的博士和近40%的硕士培养任务。研究生院对推动中国研究生教育改革和发展起过重要作用，目前研究生院已开始由有研究生培养资格的高校自主设置。
（三）高等教育毕业生就业工作机制
中共中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，采取了一系列措施，建立健全了高等教育毕业生就业工作机制，为高校毕业生充分就业创造条件。
1.毕业生就业工作机制
近年来，在中共中央、国务院的高度重视和正确领导下，教育部会同有关部门积极推动，高校毕业生就业制度改革迈出关键性步伐，探索建立了具有中国特色的基本适应社会主义市场经济体制和高等教育大众化需要的一整套高校毕业生就业制度。一是建立了“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的高校毕业生就业机制，充分体现了“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针。二是实行中央和地方两级管理、以地方为主的高校毕业生就业工作管理体制；从中央到地方政府基本建立了统一领导、分工负责、齐抓共管、多方支持的工作机制；高等学校形成了相应的内部工作格局。三是形成了对就业制度具有重要支撑作用的富有针对性和创造性的政策框架体系，涵盖了基层就业、自主创业、就业指导、入伍预征、困难帮扶、失业登记、见习培训等多个方面。2006—2010年间，全国普通高校毕业生规模总计达到2700余万人。在有关部门和社会各界的大力支持下，各地各高校真抓实干、狠抓落实，确保了每年大部分应届毕业生在离校前落实就业去向，每年秋季初次就业率稳定在70%以上，为经济发展和社会和谐作出了重大贡献。
2.毕业生就业服务体系
目前，高校毕业生就业服务主要由高等学校就业指导服务机构、公共就业服务机构和社会相关机构来提供，其中，高等学校是提供高校毕业生就业服务的主体，发挥着核心作用。《教育规划纲要》提出：“加强就业创业教育和就业指导服务。”[7]为此，教育部将重点建设并完善高校毕业生就业服务体系的八个支撑系统：一是高校毕业生就业政策支撑系统。完善已有就业政策，进一步制定高校毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业和自主创业的新政策。二是引导毕业生到基层就业的服务系统。拓宽毕业生基层就业渠道，改善工资、待遇等就业环境，完善服务期满有序流动的相关政策。三是就业创业指导服务系统。加强职业生涯教育和就业指导课程建设，着力提高课程质量；开发符合中国国情的高校学生职业发展测评体系，为毕业生提供个性化就业指导和咨询。四是就业市场和信息服务系统。进一步做强高校校园市场，积极培育协作性、区域性市场，逐步实现毕业生和用人单位信息发布、面试交流、协议签订等过程的信息化。五是就业管理服务与监测系统。实现同步实时监测各地高校毕业生就业情况，就业数据统计分析等；实现高校毕业生就业手续办理的信息化、自助化。六是就业状况评价和反馈系统。完善高校毕业生就业统计指标体系和统计办法，制定高校毕业生就业工作评估标准和办法，强化对高校毕业生就业数据的收集、分析和利用。七是就业困难高校毕业生帮扶系统。建立困难群体高校毕业生就业数据库，开展各类援助项目，提供优先推荐和分类指导，由政府、高校、社会多方提供就业援助和帮扶。八是组织保障和队伍建设系统。加强组织领导，加大对就业工作人员的培训和培养力度，建立一支业务精湛、充满活力、相对稳定的高素质、专业化就业指导教师队伍。
