3.主动选择的原则。人们在择业中不能消极等待，应主动出击，积极参与。一方面，主动参与职业岗位竞争，凭借自己的才华、良好的专业素养去争取一份理想的职业。另一方面，主动了解用人单位对人才的需求信息，加强学习、不断完善自我，做好能力与知识的储备，积极为选择新岗位创造条件。
4.分清主次的原则。在就业选择过程中，摆在求职者面前的选择是多方面的。比如工作地点、单位性质、工作条件、生活待遇、使用意图、发展方向等诸多方面，不可能每项都如其所愿，重要的是在择业过程中如何权衡利弊。作为新时代的求职者，应从是否有利于自己才智的发挥，是否符合社会的需要出发，分清主次，作出抉择，切不可因一味求全、急功近利、好高骛远而失去良机。
5.发展的原则。职业不仅是谋生的手段，也是发展自我、实现人生价值、服务社会的重要途径。发展是一个过程，任何事物的发展总是由初级向高级、由单一向全面发展，不可能一蹴而就。选择职业时，要站得高，看得远，拓展视野，理清思路，把个人与集体和社会的利益联系起来，把个性发展与职业发展结合起来，找到自己的最佳位置，牢牢地把握职业选择的主动权，才能实现自己美好的愿望。
四、职业选择应注意的问题
（一）认识自己，了解职业
认识自己，既包括认识自己的兴趣、气质、性格和能力，也包括认识自己的身心素质、知识结构和职业适应性，其目的在于真正了解自己最适合干什么工作。了解职业，包括了解职业活动内容、职业特点、职业环境、职业报酬，以及职业对从业者素质的要求。了解职业的目的，在于求职时提高针对性，减少盲目性。在充分地认识自己的同时全面地了解职业，方能“知己知彼”，提高职业选择的质量和成功率。
（二）正确把握自己的择业期望值
在现代社会中，职业是多种多样的，人们的职业期望值也不尽相同，但并不是人们所有的职业期望都能变成现实。一个人的职业期望能否变成现实，主要看其是否建立在合理的基础上。任何一个职业的选择，都受到社会需求、自身素质以及社会因素的制约，人们在职业选择过程中，应实事求是地对自己的职业期望值有一个客观科学的分析，分清哪些是合理的，是能够实现的，对此应努力追求；哪些是不合理的，是实现不了的，对此应放弃。这就要求每一位求职者，应以自己的专业所长、个人素质优势以及客观的社会需求为基础，确立适合自己的合理的职业期望值。
（三）树立正确的就业观念
用人单位对人才需求的多样化，为人们的职业选择拓展了空间，但面对严峻的就业形势，大学生必须转变观念，树立正确的择业观。一方面，要树立就业的竞争意识，积极参与竞争，克服被动依靠、消极等待的思想，做好各种就业准备，勇敢地走向就业市场，积极主动地参与就业竞争。另一方面，要树立“先就业，再择业”、“自主创业”、“基层就业”等观念，不断修正和调整自己的就业期望值，通过个人努力，通过人才流动，获得满意的职业，切忌盲目、片面地追求不切实际的就业目标与期望，量力而行。
