求职技巧是大学生择业过程中不可忽视的问题，对于能否成功就业影响较大。通过求职技巧的指导，使大学生掌握自荐、应聘、面试等各个环节中的方式方法、基本常识、相关礼仪，掌握适合自己的形象设计，掌握与人交谈时有声语言和体态语言的正确运用方法。
（六）就业心理指导
大学生在就业过程中往往会出现焦虑、从众、消极、盲目、自卑等各种不同的心理状态，而他们的自我心理调节能力的发展却明显滞后，容易引发各种心理障碍甚至心理疾病。大学生就业心理指导就要根据大学生的心理特点，以一定的方式帮助大学生认识心理问题产生的原因和具体表现，并掌握相应的调试方法，及时消除就业过程中出现的心理障碍，减轻心理压力，以积极健康的心理状态迎接挑战。
（七）创业指导
通过创业指导，使学生掌握创业的基础知识和基本理论，熟悉创业的基本流程和基本方法，了解创业的法律法规和相关政策，并为学生创业提供指导、帮助与支持，促进学生创业就业和全面发展。
（八）社会适应指导
大学生完成学业，从学校走向社会，是人生的一大转折。大学生在校期间接触社会少、阅历浅，在新的社会环境中完成从学生到职业工作者的角色转变，需要经历社会化和再社会化的过程。社会适应指导就是要帮助大学生正确认识社会，尽快适应新环境，进入新的角色状态，积极进取，顺利过渡，用自己的所学回报社会、奉献国家。
四、大学生就业指导的方法
（一）开设就业指导课
开设就业指导课是大学生就业指导的主要方法。以课程的形式来开展就业指导，使就业指导系统化、全面化、正规化。就业指导课应面向全体大学生，而不仅仅是面向毕业生，根据课程体系分阶段在不同年级讲授不同内容，向学生系统、科学开展就业政策、就业形势、职业生涯规划、求职技巧等方面的指导。
（二）开展专题讲座
鉴于不同专业的学生在就业方向、就业层次和就业需要等方面的不同点，还要有针对性地开设不同内容的就业指导专题讲座，以辅助就业指导课，达到相辅相成的效果。例如可以根据各专业的具体情况，开展本专业的就业形势等就业指导方面的讲座；根据当前时期就业难点、热点问题开展相关政策解读方面的讲座，以解决大学生就业过程中遇到的专门问题。
（三）进行职业测评
大学生在就业过程中首先需要正确认识和评价自己，而这却是大学生的一个难点。职业测评就是通过不同的测评量表，对大学生的性格、兴趣、能力、价值观等方面作出客观评价，帮助大学生客观全面地认识自己，并指导大学生根据自身特点和优势扬长避短地选择职业。
（四）开展就业咨询
就业咨询是回答和解决大学生有关就业的问题，采用启发教育、平等协商、共同探讨等形式为大学生选择职业提供参考意见与建议。就业咨询包括信息咨询、政策咨询、面试咨询、心理咨询等，方式也多种多样，可以是面对面的直接咨询，也可以是书面或网络交流的间接咨询；可以是个体咨询，也可以是集体咨询；可以定期，也可以不定期。提供咨询指导的可以是学校就业指导工作人员、教师，也可以是学校邀请到的知名校友或成功人士等。
（五）提供就业信息
为大学生提供大量准确的就业信息是就业指导的一种基本方式。各高校通过多种渠道、各种形式向大学生发布就业信息，其中包括就业形势与预测、各专业的供求情况、用人单位的需求信息、社会对学生素质的普遍要求及具体职业的具体要求等。
（六）建立就业实习、见习制度
通过与社会用人单位建立就业实习、见习基地，使毕业生利用假期或者毕业实习期，进入实习基地，融入用人单位的岗位环境中，帮助毕业生在真实的职业氛围中具体了解所学专业和所从事的职业，在社会实习实践中提升自己的素质和能力。
五、就业指导的原则
