（四）选任制处级干部在新一届领导班子选举产生时，原任领导职务自然解除。聘任制处级干部任期届满不再连任的，免去其所担任的领导职务。
第四章 选拔任用程序
第八条 根据学校工作需要，选拔任用处级干部采取公开选拔、竞争上岗或党委直接任命的方式。
第九条 分党委和学院行政领导班子换届工作，按照党委工作计划组织实施。
第十条 分党委和学院行政领导班子任期届满前2个月，组织部应就领导班子换届问题与党政正职交换意见。提前或延期换届，需经党委常委会批准。行政领导班子任期届满前2个月，组织部应按照程序组织届满考核、民主推荐新一届行政领导班子成员工作。
第十一条 分党委换届程序。
（一）分党委在任期届满前2个月将本届委员会工作总结、党费收支使用情况书面报组织部，并向组织部提交换届申请。组织部报请校党委同意后，通知启动换届工作。
（二）现任书记召开分党委会或委员会扩大会议，布置下届委员会委员人选推荐提名工作。以支部为单位酝酿推荐分党委委员人选，推荐新一届委员人选须经党内充分酝酿，广泛听取党员群众的意见。
（三）分党委集中各支部党员提名情况，研究确定委员候选人建议名单并明确书记、副书记人选。党员院长应作为委员候选人建议人选。
（四）分党委将推荐委员候选人建议人选基本情况，包括姓名、年龄、民族、职称、入党时间、主要工作经历、工作实绩等和书记、副书记推荐人选书面报组织部。
（五）经校党委审查同意，组织部对书记、副书记人选进行考察，并将考察结果、有关分党委换届准备情况报校党委研究。
（六）经校党委同意，组织部通知分党委召开党员大会。分党委与组织部协调确定换届选举大会的时间、地点，同时准备票箱、制作选票、布置会场，并按时召开党员大会。
（七）分党委将换届选举结果（包括到会党员情况、选举结果、新一届分党委正、副书记和委员分工情况）报组织部后，由校党委常委会讨论审批。
（八）分党委换届选举结果经党委常委会讨论审批后，由校党委书记签发党委批复文件，学校分管领导或组织部部长到有关分党委宣布党委批复结果。
第十二条 学院行政领导班子换届程序。
（一）述职。召开学院全体教职工大会，领导班子成员结合分管工作述职，报告本人工作和履行职责情况。
（二）届满考核和民意测验。领导班子成员述职后，组织部下发学院领导班子和班子成员届满考核表，进行届满考核测评；按照规定的干部职数，下发民主推荐表，到会教职工无记名民主推荐新一届学院正、副职人选。
（三）公开招聘。需公开在校内进行招聘的职位，按照学校机关处级干部招聘程序进行招聘；需面向海内外公开招聘的学院院长职位，学校将招聘公告通过媒体向社会发布后，按照规定的程序进行招聘。
（四）考察。校党委对干部招聘小组推荐的人选进行研究后，确定院长考察人选，由组织部按照程序对有关人选进行考察。
（五）讨论决定和公示。组织部将考察结果、有关领导酝酿情况报请校党委常委会讨论。校党委常委会以无记名投票表决的方式确定拟任人选。拟任干部任前公示7天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
（六）任命。公示结束后，组织部将公示有关情况向校党委常委会报告。公示结果不影响任职的，由党委书记审签、校长签发干部任命文件，分管校领导和组织部负责人到有关单位宣布任命决定。
（七）学院副院长的选拔任用，由学院党政领导班子推荐提名，组织部向党委汇报同意后，按照本条（四）、（五）、（六）规定程序进行。
第十三条 机关部处、直属单位处级干部选拔任用程序。
（一）制订方案。学校研究制定处级干部选拔任用工作方案，经校党委常委会讨论通过后，予以公布。
（二）推荐和报名。通过组织推荐、群众举荐、个人自荐等形式报名，由组织部对竞聘人员进行资格审查。
